Enfermero Práctico Licenciado - Stone - Medicina Familiar

La Enfermera Práctica Licenciada (LPN) forma parte del equipo que ofrece atención médica de calidad a los pacientes de El Rio. En este rol, la LPN proporciona atención directa al paciente, tanto clínica como no clínica, dentro del ámbito de práctica para una LPN según la Junta de Enfermería del Estado de Arizona y las políticas y procedimientos establecidos por El Rio Health. El objetivo principal de la LPN de El Rio Health es apoyar la misión de El Rio de proporcionar atención médica integral y de calidad que sea asequible y accesible para todos los que puedan tener necesidades de atención médica, al llevar a cabo con éxito las funciones esenciales primarias. Procedimientos. Capacidad para anticipar, identificar y responder a las necesidades del paciente según la razón de la visita, incluida la coordinación y disponibilidad de todos los registros médicos externos, así como los resultados de laboratorio y radiología. Completa todas las actividades administrativas y no clericales que se reciben a través de NextGen y/o el Portal del Paciente en apoyo a las operaciones clínicas, completando toda la documentación requerida sobre estas actividades. Demuestra en todo momento una actitud profesional y un rendimiento laboral aceptable para todas las tareas, responsabilidades y asignaciones clínicas y no clínicas para esta posición en cualquier lugar o asignación que apoye las necesidades operativas del Centro de Salud Comunitario El Rio y según lo asignado por el liderazgo organizativo. Evalúa problemas, situaciones o cuestiones presentadas al empleado (ya sea en un entorno clínico o no clínico) para determinar las necesidades prioritarias, resolviendo el problema de manera efectiva y en un plazo oportuno utilizando habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas apropiadas para la posición y la autoridad de una Enfermera Práctica Licenciada. De manera precisa y en un plazo oportuno, completa todas las Órdenes del Proveedor asegurándose de que el paciente comprenda y verbalice su comprensión de las instrucciones de alta. La documentación de las órdenes completadas y las acciones realizadas por la Enfermera Práctica Licenciada se ingresará en el Registro Electrónico de Salud (EHR) del paciente y se presentará para su procesamiento dentro del período de tiempo definido. Se asegura de que toda la comunicación con un paciente se complete de manera proactiva, positiva y efectiva que promueva el cumplimiento del paciente con las citas programadas y/o tratamientos. Estos esfuerzos de comunicación con el paciente deben documentarse de manera precisa y oportuna en el EHR del paciente de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de Enfermería. Demuestra comprensión y competencia con la aplicación de todos los requisitos de cumplimiento e informes respectivos a los estándares de acreditación de la Joint Commission para una Enfermera Práctica Licenciada. Identifica e informa sobre cualquier peligro de seguridad o potencial peligro, notificando directamente al personal de supervisión de inmediato y asegurándose de que las instalaciones de El Rio proporcionen un entorno seguro y protegido para todos los pacientes, visitantes y empleados; adhiriéndose a las Políticas y Procedimientos de Salud y Seguridad; participando en todos los programas de seguridad, que pueden incluir la asignación a un equipo de respuesta de emergencia. Realiza correctamente el etiquetado, rotación y suministro de todos los medicamentos, suministros médicos y equipos en cumplimiento con las Políticas y Procedimientos de Enfermería, manteniendo inventarios adecuados y apropiados para el uso operativo. Se comunica de manera efectiva a través de habilidades escritas, verbales e interpersonales al interactuar con pacientes o visitantes, empleados, y clientes o representantes internos/externos, transmitiendo e intercambiando información de manera positiva. Como miembro del equipo, demuestra autoiniciativa al ser consciente de su entorno laboral para que pueda actuar para asistir a compañeros de trabajo y otros mientras mantiene y mejora una actitud respetuosa y positiva en el entorno laboral. Actúa en todo momento como un modelo a seguir positivo y efectivo para pacientes, compañeros de trabajo, empleados y estudiantes. Participa en un entorno de aprendizaje al estar dispuesto a capacitarse y aprender de otros empleados, adquirriendo nuevas habilidades y conocimientos para mejorar la calidad del servicio proporcionado a los empleados, así como a todos los clientes o representantes internos/externos. Asegura la documentación adecuada y precisa y la presentación de la codificación relacionada con todas las pruebas en el punto de atención y visitas de enfermería, incluidos los medicamentos administrados, la enseñanza y el asesoramiento con los pacientes, los suministros utilizados y cualquier otra intervención proporcionada para maximizar la captura de ingresos. Asegura y apoya el uso rentable de materiales, suministros y equipos limitando el desperdicio de todos los suministros y recursos organizacionales. De acuerdo con las políticas y procedimientos, asegura que la documentación de las horas trabajadas se complete de manera precisa, así como que se firme/apruebe de manera oportuna. A través del aprendizaje estructurado, la tutoría entre pares y las oportunidades de capacitación continua, los empleados deben poder demostrar comprensión, conocimiento y dominio informático de todos los sistemas y programas de El Rio. Los empleados deben mantener su competencia en habilidades con los sistemas y programas operativos de El Rio adaptándose a los requisitos cambiantes y aprendiendo y demostrando nuevas habilidades en respuesta a mejoras o actualizaciones de sistemas y programas. Se alienta a los empleados a participar en la educación continua y eventos y comités patrocinados por la organización, entendiendo que estas actividades contribuyen al crecimiento del empleado y a la mejora de las operaciones dentro de El Rio. Los empleados que participan en estas actividades deben conformarse y cumplir con las necesidades operativas de El Rio según lo determinado por la dirección. Educación, experiencia, habilidades y capacidades preferidas: Bilingüe (inglés/español) con la capacidad de hablar, leer y escribir en ambos idiomas. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades; limitaciones conocidas relacionadas con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas; y para creencias, observancias y prácticas religiosas sostenidas sinceramente realicen las funciones esenciales del trabajo. El Rio Health no discrimina por raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluida la historia médica familiar), afiliación política, servicio militar o cualquier otro factor no relacionado con el mérito. Es nuestra intención que a todos los solicitantes calificados se les otorgue igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo. El Rio Health requiere que todos los empleados de AZ tengan una tarjeta de autorización de huellas dactilares de Nivel Uno. A.R.S. 36.425.03. Los nuevos contratos y transferencias deben presentar su tarjeta de autorización de huellas dactilares o recibo de huellas dactilares antes de su fecha de contratación o transferencia. La tarjeta de autorización de huellas dactilares de Nivel Uno (1) No-IVP debe recibirse dentro de los 30 días después de la fecha de contratación o transferencia del nuevo empleado. Se recomienda encarecidamente a todos los empleados que obtengan y mantengan el estado de vacunación (es decir, como lo recomienda los CDC y/u otras agencias de salud pública) incluyendo una vacunación contra la Influenza. Sujeto a exenciones y ajustes cuando lo requiera la ley. (Política: Adm-016 & Adm-045). Todos los empleados deben someterse a pruebas de drogas antes de la contratación y estarán sujetos a pruebas de drogas y alcohol posteriores a accidentes, sospecha razonable, regreso al trabajo y seguimiento en cumplimiento con las regulaciones federales y estatales para las pruebas de alcohol y sustancias controladas. Los empleados en posiciones que tienen responsabilidad por la seguridad y el bienestar de otros también se clasificarán como sensibles a la seguridad. El Rio Health es un Centro de Salud Calificado por el Gobierno Federal (FQHC) sin fines de lucro 501(c)(3) y cumple con todos los estándares federales aplicables sobre un Lugar de Trabajo Libre de Drogas. El Rio Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.