Entrenador de Cuidado (Servicios y Apoyo a Largo Plazo)

Humana Healthy Horizons en Virginia está buscando Entrenadores de Cuidado que evalúen y analicen las necesidades y requisitos de los miembros para lograr y/o mantener un estado de bienestar óptimo guiando a los miembros/familias hacia y facilitando la interacción con recursos apropiados para el cuidado y el bienestar de los miembros. Las asignaciones de trabajo suelen ser directas y de complejidad moderada. Este rol implica reunirse con los miembros en el campo en su hogar, Instalación de Enfermería (NF) o en el lugar que elija el miembro, pasando tiempo de calidad evaluando sus metas, necesidades y barreras, y luego conectando a nuestros miembros con servicios de calidad para promover su bienestar final y fomentar resultados de salud centrados en la persona. Virginia o los condados circundantes (Hampton, NewPort News, Williamsburg o York). Título universitario en el campo de la salud o servicios humanos O una licencia activa de LPN en el Commonwealth de Virginia sin acción disciplinaria. Dos años de experiencia previa en atención médica y/o gestión de casos. Un año de experiencia trabajando directamente con individuos que cumplen con los criterios de Población Prioritaria de Cardinal Care (adultos, pediatría poblaciones en riesgo de condiciones médicas crónicas y altas necesidades sociales). Habilidades informáticas intermedias a avanzadas y experiencia con Microsoft Word, Excel y Outlook. Capacidad para utilizar una variedad de aplicaciones/software de información electrónica, incluidos los registros médicos electrónicos. Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita y habilidades interpersonales con la capacidad de construir relaciones con clientes y partes interesadas tanto internas como externas. Demostrada capacidad de pensamiento crítico, organización y habilidades para resolver problemas. Este rol se considera en contacto con pacientes y es parte del programa de cribado de Tuberculosis (TB) de Humana. Si se selecciona para este rol, se requerirá que se le haga una prueba de TB. Capacidad para viajar a instalaciones y hogares de la región para evaluaciones y interacciones cara a cara con miembros y/o familias. Este rol es parte del programa de seguridad del conductor de Humana y, por lo tanto, requiere que un individuo tenga una licencia de conducir estatal válida y se espera que mantenga un seguro de responsabilidad civil para su vehículo personal. El individuo debe tener seguro de vehículo de acuerdo con los límites mínimos requeridos por su estado de residencia, o $25,000 de lesiones corporales por persona/$25,000 de lesiones corporales por evento/$10,000 por daños a la propiedad o el que sea mayor. Declaración de Evaluación de Idiomas: Cualquier asociado de Humana que hable con un miembro en un idioma que no sea el inglés debe realizar una evaluación de competencia lingüística, proporcionada por un proveedor externo, para garantizar la competencia. Se requerirá que los solicitantes realicen la prueba de Evaluación Lingüística Interagencial (ILR) según lo proporcionado por el Gobierno Federal. Declaración de Internet WAH. Para garantizar la capacidad de los empleados que trabajan desde casa o en un entorno híbrido de trabajar de manera efectiva, el servicio de internet autoproporcionado de los empleados de casa o híbrido debe cumplir con los siguientes criterios: Como mínimo, se requiere una velocidad de descarga de 25 Mbps y una velocidad de carga de 10 Mbps; se sugiere conexión inalámbrica, por cable o DSL. La conexión por satélite, celular y microondas solo puede usarse si es aprobada por la dirección. Humana proporcionará a los empleados de casa o híbridos equipos telefónicos apropiados para cumplir con los requisitos comerciales de su puesto/trabajo. Trabajar desde un espacio dedicado sin interrupciones continuas para proteger la información PHI/HIPAA del miembro. Formato de Entrevista Como parte de nuestro proceso de contratación para esta oportunidad, utilizaremos una tecnología de entrevistas llamada HireVue para mejorar nuestra capacidad de contratación y toma de decisiones. HireVue nos permite conectarnos rápidamente y obtener información valiosa de usted sobre sus habilidades y experiencia relevantes en un momento que sea mejor para su horario. Viajes: Aunque esta es una posición remota, puede ser necesario viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para capacitación o reuniones. Horas Semanales Programadas 40 Rango Salarial El rango de compensación a continuación refleja una buena fe estimación del salario base inicial para empleo a tiempo completo (40 horas por semana) en el momento de la publicación. El rango salarial puede ser más alto o más bajo según la ubicación geográfica y la remuneración individual variará según las habilidades, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc., relacionadas con el trabajo. $53,700 - $72,600 por año Descripción de Beneficios Humana, Inc. y sus subsidiarias afiliadas (colectivamente, \"Humana\") ofrecen beneficios competitivos que apoyan el bienestar integral de la persona. Los beneficios para asociados están diseñados para alentar el bienestar personal y decisiones de atención médica inteligentes para usted y su familia, al mismo tiempo que se reconoce que su vida se extiende más allá del trabajo. Entre nuestros beneficios, Humana proporciona beneficios médicos, dentales y de visión, plan de ahorros para la jubilación 401(k), tiempo libre (incluido tiempo libre pagado, días festivos de la empresa y personales, tiempo libre para voluntariado, licencia parental y de cuidador remunerada), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades. Acerca de nosotros Acerca de Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa de atención médica líder en EE. UU. A través de nuestros servicios de seguros Humana y nuestros servicios de atención médica CenterWell, facilitamos que los millones de personas que servimos logren su mejor salud, brindando la atención y el servicio que necesitan, cuando los necesitan. Estos esfuerzos están llevando a una mejor calidad de vida para personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal militar y comunidades en general. Obtenga más información sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Empleador de Oportunidades Iguales Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y avanzar en el empleo a individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, promoción, transferencia, degradación, despido, reingreso, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluida la pasantía, en todos los niveles de empleo.