Entrenador Instrucional

El Coach Instruccional apoya la implementación de la instrucción en alineación con los principios de la Disciplina Consciente, para ayudar al personal de Early Head Start / Head Start (EHS/HS) en facilitar la participación e inclusión de todos los niños en el aula. El Coach colabora estrechamente con el Profesional de Salud Mental Infantil y Temprana (IECMH) para brindar orientación para la mejora continua de las interacciones que apoyan la salud relacional y el bienestar de los niños y maestros. El Coach colabora dentro de un equipo multidisciplinario para apoyar las mejores prácticas de infancia temprana en la entrega de servicios que sean sensibles al desarrollo, centrados en relaciones, enfocados en la esperanza e informados sobre el trauma. Promoviendo la conexión hogar-escuela. Monitorear, analizar y utilizar la evaluación basada en el currículo y los informes y datos de resultados (a través del proceso FCR) para planificar e individualizar la instrucción, resultando en un progreso medible de los niños hacia metas de preparación escolar apropiadas para su desarrollo. Facilitar reuniones regulares para participar en la resolución intencional y colaborativa de problemas con el equipo multidisciplinario de Salud Mental, Apoyo Familiar y Educación. Un comportamiento profesional, demostrando dignidad y respeto hacia nuestros miembros internos, externos y de la comunidad. Procesar, proteger y ejercer discreción en el manejo de información y materiales confidenciales. Licencia de conducir de Oklahoma válida y seguro de vehículo requerido por el estado para cualquier vehículo utilizado en el desempeño de las funciones laborales. Se requiere viaje local y trabajo algunas noches y fines de semana, según lo requiera el trabajo. Conocimiento y comprensión de los Estándares de Desempeño (HSPPS) y los requisitos de licencia de cuidado infantil del DHS. Conocimiento y comprensión de Child Plus. Conocimientos y habilidades avanzados en aplicaciones de Microsoft. Habilidad bilingüe en español/inglés para interactuar con niños y familias de hogares multilingües. CONDICIONES DE TRABAJO: Demandas físicas: Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe comunicarse frecuentemente con el personal y otros, y debe ser capaz de intercambiar información precisa al hacerlo. El empleado debe poder permanecer en una posición estacionaria el 50% del tiempo y ocasionalmente moverse dentro de la oficina para acceder a gabinetes de archivos, equipos de oficina, asistir a reuniones, etc. El empleado también debe poder interactuar de manera cercana y segura con niños pequeños en varias posiciones. Debe poder comunicarse verbalmente con los niños, able realizar tareas como alimentar a los niños, cambiar pañales, levantar niños del suelo u otras superficies. Debe poder soportar permanecer en una posición estacionaria por períodos prolongados (hasta el 50% de la jornada laboral). Ocasionalmente debe poder mover objetos que pesen hasta 50 libras. Debe ser capaz de detectar, discernir, distinguir, observar, inspeccionar y comparar. Ambiente de trabajo: El empleado trabajará en un entorno de oficina y escuela y puede trabajar en espacios reducidos con otros empleados y niños pequeños. El nivel de ruido en el entorno laboral varía de moderado a fuerte; caos frecuente, característico de trabajar con niños de 0 a 4 años. El empleado debe esperar exposición a olores fuertes como pañales y ropa sucia, y mala higiene. El empleado puede entrar en contacto con enfermedades infantiles y sangre en ocasiones. Otro: Si no es un hire abierto actual, el empleado debe obtener la fiabilidad de la herramienta de evaluación observacional del Sistema de Calificación de Evaluación del Aula (CLASS) dentro de seis (6) meses de contratación. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimiento, habilidades o capacidades. Las calificaciones, demandas físicas y el ambiente de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que un empleado encontrará y debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Estas declaraciones están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta posición. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal o candidatos y pueden estar sujetas a cambios en cualquier momento. Se pueden hacer ajustes razonables para habilitar en. Sunbeam Family Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Estamos comprometidos a la equidad y la igualdad en todas sus prácticas de empleo para personas sin distinción de raza, etnia, color, credo, edad, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, religión, discapacidad o grado de esta, origen nacional, estado civil/matrimonial, afiliación política u opinión, estado de veterano, estado de VIH, estado de SIDA, información genética y cualquier característica protegida por leyes federales, estatales o locales.