Especialista en Comunicaciones de Servicios Humanos - Promocional

El Especialista en Comunicación de Servicios Humanos es responsable de planificar, desarrollar, crear y producir comunicaciones internas y externas y outreach estratégico relacionado con los programas y servicios del HSD. Coordinan proyectos y campañas de comunicación, gestionan el sitio web del HSD y los canales de redes sociales, y asisten en la comunicación de crisis. El candidato ideal tendrá experiencia en políticas de servicios sociales, manteniendo profesionalismo en situaciones de alta presión, redactando comunicados de prensa y ejecutando estrategias de redes sociales. El rol promocional del Especialista en Comunicación de Servicios Humanos implica responder rápidamente a situaciones de crisis, coordinar mensajes, gestionar la percepción pública, manejar múltiples proyectos, presentar en entornos grupales, establecer prioridades, cumplir con plazos, asignar recursos de manera eficiente, crear contenido de comunicación interna, comunicarse de manera efectiva con poblaciones diversas, abordar matices culturales y utilizar varios programas de software. Métodos y técnicas utilizados en la evaluación de actitudes y necesidades públicas; actividades y operaciones de programas del Condado, y la relación de programas federales y estatales con programas del gobierno local. Capacidad para comunicar efectivamente las políticas y servicios del Condado a grupos comunitarios, comités, otras agencias y al público en general; demostrar ingenio y juicio en el análisis y solución de complejos asuntos de relaciones públicas; hablar en público y efectivamente a una variedad de grupos comunitarios diversos; escribir de manera efectiva y editar la escritura de otros; desarrollar programas de marketing y outreach efectivos para alcanzar mercados objetivos diversos; preparar materiales de información pública completos, precisos y concisos; seleccionar el medio adecuado para entregar y recopilar información pública efectiva y retroalimentación; mantenerse al tanto de cuestiones y prioridades organizacionales; diseñar, desarrollar e implementar un programa integral de medios y relaciones públicas para asignaciones departamentales; investigar y analizar problemas; establecer y mantener relaciones efectivas; y utilizar efectivamente software informático como editores de escritorio, software de presentación, diseño gráfico, hojas de cálculo y bases de datos; desarrollar y gestionar páginas web; compilar y analizar información estadística; desarrollar presentaciones verbales y visuales creativas y efectivas; investigar y preparar informes técnicos. Procedimiento de selección y algunos consejos útiles al postular. Este puesto implica evaluar a los solicitantes en función de su historial laboral, experiencia, educación y respuestas a preguntas complementarias. Los candidatos que cumplan con las calificaciones mínimas se colocarán en una lista de empleo basada en las puntuaciones recibidas en el examen de evaluación. La información adicional incluye requisitos de investigación de antecedentes, autorización para verificación de referencias y requisitos específicos del trabajo. En la primera página de este anuncio de trabajo. Las solicitudes recibidas después del cierre de la reclutación no serán aceptadas. El Condado de Sonoma valora la diversidad y se dedica a crear un ambiente laboral que brinde a los individuos un sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a tener una fuerza laboral diversa que represente a las comunidades que servimos. El Condado se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades donde todos los aspectos del empleo se basan en el mérito, competencia, desempeño y necesidad empresarial. Analista de RRHH: EP. Técnico de RRHH: VH. intervalo: anual. correos electrónicos: nan