Especialista en Desarrollo Humano I

Esta posición trabaja como parte de la División de Cultura, Recreación y Conexiones Comunitarias (CRCC) para ofrecer cuidado, recreación y programas culturalmente enriquecedores fuera del horario escolar, así como actividades prácticas diarias para jóvenes en edad escolar con diversas necesidades funcionales, inclusivas, culturales y económicas en los lugares asignados, utilizando prácticas centradas en el ser humano y de desarrollo humano en un entorno escolar. Proporciona acceso a programas universales presenciales y virtuales con estrategias específicas que garantizan un enfoque inclusivo en la prestación de servicios; establece y mantiene relaciones positivas con participantes, padres, personal, funcionarios escolares y grupos de ciudadanos en una variedad de entornos; entrega, coordina y adapta programas y actividades equitativos para satisfacer las necesidades de la población atendida; aumenta el acceso a la programación transportando a los miembros de la comunidad y participantes a programas y eventos; supervisa a los participantes durante los programas y promueve activamente intervenciones de comportamiento positivo y relaciones de desarrollo positivo; asiste en la administración de las operaciones de las instalaciones, planificación de programas y supervisión de participantes y personal; apoya en el reclutamiento, contratación, capacitación y evaluación de personal y voluntarios; se adhiere a los límites de ingresos y gastos; asegura el cumplimiento del personal con los procedimientos operativos y los estándares de seguridad/salud y la concienciación comunitaria sobre las reglas y regulaciones de las instalaciones; ayuda en el desarrollo e implementación de planes de divulgación comunitaria e intervenciones dirigidas a poblaciones desatendidas para aumentar la participación y el compromiso general del programa. Las calificaciones preferidas incluyen un título de licenciatura en un campo relacionado con la infancia, como educación primaria, enfermería o recreación. Dos años de experiencia programática relacionada con la infancia, con un año en una capacidad de supervisión de personal. Certificación de calificación de una organización Montessori reconocida a nivel nacional o internacional; o Credencial de Desarrollo Infantil; o Certificado de un año en educación infantil de una universidad o colegio; o Otra licencia estatal de Virginia relacionada con el cuidado infantil. Experiencia trabajando en un entorno de cuidado infantil para niños en edad escolar con necesidades especiales. Experiencia trabajando en un entorno que haya proporcionado servicios a niños y jóvenes con necesidades especiales en los últimos dos años. Experiencia trabajando con una población diversa y multicultural. REQUISITOS FÍSICOS: La posición es activa por naturaleza. Debe poder monitorear y observar las actividades de los participantes del programa. Se mueve regularmente o se posiciona para supervisar e interactuar con los participantes a su nivel. Ocasionalmente levanta, transporta, posiciona, empuja/tira o mueve hasta 50 libras. Debe ser lo suficientemente móvil y poseer un rango de movimiento para realizar de manera repetitiva actividades de estar de pie, caminar, equilibrarse, agacharse, doblarse, encorvarse, arrastrarse, sentarse en el suelo, alcanzar, hacer sentadillas, arrodillarse y girar. Capacidad para reaccionar rápidamente a las acciones físicas de los participantes del programa. Se requiere la habilidad de aplicar habilidades de RCP y Primeros Auxilios según sea necesario y responder a situaciones de emergencia. Las actividades administrativas y de supervisión requerirán la capacidad de operar equipos controlados por teclado. Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito. Suficientemente móvil para asistir a reuniones en varios lugares y hacer presentaciones al personal del condado y a la comunidad. Todas las tareas se realizan con o sin adaptaciones razonables. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Entrevista en panel y puede incluir ejercicio. El gobierno del condado de Fairfax prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, genética, afiliación política o estado militar en el reclutamiento, selección y contratación de su fuerza laboral. Se ofrecen adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante los procesos de solicitud y/o entrevista de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. TTY 703-222-7314. [email protected] EEO/AA/TTY. LI-LD1