Especialista en Gestión de Casos - Tribunal de Justicia de Green Valley

El Tribunal de Justicia de Green Valley está buscando un Especialista en Gestión de Casos para apoyar su carga de casos civiles. Esta posición implica actividades de gestión de casos civiles, programación de eventos judiciales, preparación de documentos judiciales y aseguramiento de un procesamiento oportuno de los casos. El rol también incluye deberes de atención al cliente, con preferencia por la competencia en inglés y español. La posición está ubicada en 601 N La Canada Dr., Green Valley, AZ 85614. El Especialista en Gestión de Casos en el Tribunal de Justicia de Green Valley es responsable de diversas tareas, incluyendo la compilación de datos estadísticos, el procesamiento de mociones legales y la coordinación de actividades laborales con otras secciones. También asisten a los jueces en la corte al introducir información del caso en el sistema informático y operar equipos de oficina. El solicitante seleccionado estará sujeto a una revisión del Registro de Vehículos Motorizados del DOT de 39 meses para determinar la idoneidad del solicitante para operar vehículos del condado de acuerdo con los procedimientos administrativos del Condado de Pima. La falta de obtención y mantenimiento de las licencias y certificaciones requeridas será motivo de despido. Cualquier oferta de empleo resultante de este reclutamiento está sujeta a la revisión y aprobación del historial de manejo del candidato por parte de los Servicios de Flota. El Condado requiere verificación de antecedentes antes de la contratación. Los candidatos seleccionados recibirán una evaluación de antecedentes previa a la oferta de empleo que incluirá la verificación del historial laboral, la educación y el historial de condenas penales. Una condena penal anterior no descalificará automáticamente a un candidato para el empleo con el Condado. Algunos puestos pueden requerir la finalización satisfactoria de una investigación de antecedentes personales por parte de la corte o agencias de aplicación de la ley, debido a la necesidad de acceso a las instalaciones, registros y sistemas de comunicación de la Oficina del Fiscal del Condado y del Tribunal. Las habilidades físicas y sensoriales se determinarán según el puesto. Las condiciones laborales se determinarán según la posición.