Especialista en Incorporación

¿Te apasiona hacer una diferencia en la vida de las personas? ¿Disfrutas trabajar en una industria orientada al servicio? ¡Si es así, esta oportunidad puede ser la adecuada para ti! Esta posición es responsable de los primeros 30 días del ciclo de vida del miembro del equipo, incluyendo pero no limitándose a toda la comunicación previa al empleo, evaluaciones y programación para nuevos miembros del equipo. Toma el control del proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición suave a la organización. Comunica efectivamente todos los requisitos previos al empleo a los nuevos contratados, proporcionando instrucciones y orientaciones claras. Asegúrate de que las tareas y evaluaciones de incorporación sean completadas a tiempo por los nuevos empleados, monitoreando el progreso a través de plataformas como Smartsheet. Archiva y organiza documentos previos al empleo, manteniendo un sistema de registro sistemático. Realiza seguimientos con los nuevos empleados a los 15 y 30 días de empleo para abordar cualquier inquietud y facilitar la integración. Realiza y registra diversas verificaciones de antecedentes tanto para propósitos previos al empleo como para renovaciones. Utiliza varias plataformas de Recursos Humanos como ADP, iCIMS e i9 Advantage. Responde y procesa tickets asignados del sistema interno de tickets de manera rápida y eficiente. Participa activamente en reuniones de equipo, fomentando la comunicación abierta y la colaboración dentro del equipo. Contribuye a la creación y mejora de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) para el proceso de incorporación. Mantén el acceso y asegúrate de la seguridad de materiales altamente sensibles, manteniendo los estándares de confidencialidad. Asegúrate del mantenimiento de la productividad del proyecto y de los objetivos de calidad, esforzándote por la mejora continua. Comunica con los miembros del equipo y los gerentes departamentales, proporcionando actualizaciones regulares y abordando inquietudes de manera rápida. Participa en otros proyectos o tareas según se asigne. Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefieren más de dos años de experiencia o una combinación equivalente de educación y/o experiencia. Se prefiere ser bilingüe en español/inglés. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Un ritmo energético junto con una actitud positiva. Automotivación y la capacidad de trabajar de manera independiente y con miembros del equipo de VRI. Competente en el uso de Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Competente en la gestión de múltiples tareas al mismo tiempo. La posición de Especialista en Incorporación en Modivcare requiere la capacidad de levantar hasta 10 libras con habilidades visuales específicas que incluyen visión cercana, visión a distancia, percepción del color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. El entorno de trabajo se describe como tener un nivel de ruido moderado.