Especialista en Programas

La Asociación Cristiana de Migrantes de Redlands (RCMA) es un líder nacionalmente reconocido en el cuidado infantil y la educación temprana sin fines de lucro. RCMA opera más de 53 centros y 3 escuelas charter, con un personal de 1,400 empleados, en 18 condados de Florida. Hemos crecido a lo largo de los años a través de nuestra política de contratación de las comunidades atendidas, forjando un fuerte vínculo entre los padres y los cuidadores, maestros y el personal de RCMA. El Especialista del Programa brinda apoyo a los centros del área según lo indicado por el Coordinador del Área. El Especialista del Programa debe adherirse a todas las regulaciones federales, estatales y locales aplicables. Asegura la adherencia a todos los requisitos de financiamiento de RCMA y las regulaciones del Departamento de Niños y Familias de Florida (DCF). Monitorea los sitios del programa asignados para asegurar la calidad. Proporciona seguimiento a las actividades requeridas del programa, incluyendo registros de salud, registros de los niños, requisitos de licenciamiento, problemas de seguridad y nutrición. Recopila y envía datos del programa, utilizando el formato requerido. Asiste en el monitoreo y evaluación de los estándares de rendimiento del programa, estándares educativos y metas y objetivos del programa.

El rol de Especialista del Programa en la Asociación Cristiana de Migrantes de Redlands implica una combinación de educación, salud, servicios sociales y gestión y administración del cuidado infantil. El candidato ideal debe poseer sólidas habilidades de comunicación, razonamiento y organización para colaborar eficazmente con el personal del programa y socios externos. Otros requisitos incluyen flexibilidad en el horario laboral, viajar dentro de Florida y mantener una conducta profesional.

El puesto de Especialista del Programa en la Asociación Cristiana de Migrantes de Redlands requiere un compromiso con la confidencialidad, el desarrollo profesional continuo, habilidades de liderazgo y poseer un Credencial de Director o comprometerse a obtener uno dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. El candidato también debe tener la capacidad de utilizar tecnología, habilidades organizativas, iniciativa, buen juicio y habilidades efectivas para la toma de decisiones. Las calificaciones preferidas incluyen experiencia con organizaciones sin fines de lucro que atienden a familias de bajos ingresos y competencia bilingüe en inglés y español.