Especialista en Salud y Seguridad Ambiental, Profesional II

En Zebra, somos una comunidad de innovadores que nos unimos para crear nuevas formas de trabajar. Unidos por la curiosidad y una cultura de cuidado, desarrollamos soluciones inteligentes que anticipan las necesidades de nuestros clientes y socios, resolviendo sus desafíos. Ser parte de la Nación Zebra significa que eres visto, escuchado, valorado y respetado. Aprovechando nuestras perspectivas únicas, colaboramos para cumplir con nuestro propósito. Aquí eres parte de un equipo que trasciende límites hoy para redefinir el trabajo del mañana para las organizaciones, sus empleados y quienes sirven. Tendrás oportunidades para aprender y liderar en un entorno innovador, definiendo tu camino hacia una carrera satisfactoria mientras canalizas tus habilidades hacia causas que te importan, tanto a nivel local como global. Ven a generar un impacto cada día en Zebra. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere título universitario. Se requieren 2+ años de experiencia relevante. Habilidades y cualificaciones preferidas: Comprensión de las expectativas de las partes interesadas y capacidad para equilibrar prioridades en competencia. Análisis, capacidad para resolver problemas de EHS de complejidad moderada donde se requieran análisis de situaciones o datos. Colaboración, capacidad para obtener la cooperación de otros. Realización de presentaciones para obtener aceptación y compartir ideas o dirección táctica. Conocimiento actual demostrado de los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional y Ambiental (ISO 14001 y 45001) y requisitos generales de EHS impuestos por la organización y agencias gubernamentales. Dominio de Microsoft Suite y SharePoint. Se prefiere dominio del inglés y español. Se prefieren certificaciones OSHA e ISO (14001/45001). Ganar una compensación variable sustancial vinculada al logro de cuotas. En la mayoría de los demás roles, el programa de incentivos en efectivo anual de Zebra vincula el desempeño de la empresa y el individual. Algunos roles también pueden ser elegibles para premios de acciones de incentivos a largo plazo. Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el bienestar, por eso ofrecemos flexibilidad a nuestros equipos, que incluye: trabajo híbrido, horarios adaptables, Viernes Flexibles de Verano, Viernes de Enfoque y un día anual de bienestar a nivel corporativo para promover la revitalización y el éxito. Para proteger a los candidatos de caer víctimas de actividades fraudulentas en línea relacionadas con falsas ofertas de empleo, ten en cuenta que nuestros reclutadores siempre se pondrán en contacto contigo a través de cuentas de correo electrónico @zebra.com. Las solicitudes solo se aceptan a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos y solo se acepta información personal identificable a través de ese sistema. Nuestro equipo de Adquisición de Talento no te pedirá que proporciones información personal identificable por correo electrónico ni fuera del sistema. Si eres víctima de robo de identidad, contacta a tu departamento de policía local. Zebra Technologies utiliza tecnología de IA para evaluar las solicitudes de empleo utilizando criterios objetivos y relevantes para el puesto. Este enfoque mejora la eficiencia y promueve la equidad en el proceso de contratación. Sin embargo, todas las decisiones relacionadas con entrevistas y contratación son tomadas por nuestro equipo dedicado, porque creemos que las personas toman las mejores decisiones sobre otras personas. Para obtener más información sobre cómo utilizamos la tecnología en la contratación y cómo procesamos los datos de los candidatos, consulta nuestra Política de Privacidad de Zebra.