ESPECIALISTA EN VIVIENDA III

El Condado de Santa Cruz está invitando solicitudes para el puesto de Especialista en Vivienda III. Este rol implica realizar una gama completa de tareas del programa de vivienda, actuar como líder de equipo para proyectos complejos y desarrollar experiencia en el desarrollo de vivienda asequible, administración de subvenciones y préstamos. El candidato seleccionado recibirá supervisión administrativa y técnica y puede tener la oportunidad de trabajar de manera híbrida.

El puesto de Especialista en Vivienda III implica subsidiar vivienda de bajo y moderado costo, financiamiento y mecanismos de subsidio indirectos. El rol requiere conocimientos de principios y tendencias de vivienda asequible, procesos legislativos a varios niveles, leyes, regulaciones, programas y procedimientos de desarrollo de vivienda y comunidad, así como procedimientos de gestión de subvenciones. Además, el Especialista en Vivienda III debe estar familiarizado con los estándares de la industria de la construcción, técnicas de inspección de viviendas, especificaciones de construcción y principios generales de contratación.

Facilitar la comunicación con los revisores; preparar solicitudes de subvención e informes de rendimiento de manera oportuna; garantizar el cumplimiento de los requisitos de financiamiento; llevar a cabo reuniones; capacitar y dirigir las actividades del personal de nivel inferior; monitorear el cumplimiento de los acuerdos regulatorios para viviendas de bajo y moderado ingreso. Presentar proyectos, programas e informes de vivienda asequible a juntas, comisiones y comités; comprender y comunicar a otros los conceptos, principios y la importancia de la vivienda asequible dentro de las comunidades; organizar y presentar información sobre oportunidades de financiamiento, propiedad de vivienda; hablar de manera efectiva ante grupos; proporcionar liderazgo a los esfuerzos del equipo y gestionar y coordinar proyectos y actividades complejas. Para algunas asignaciones: Preparar e interpretar especificaciones de construcción, dibujos arquitectónicos y contratos de construcción.

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS: LICENCIA ANUAL - 22 días el primer año, aumentando a 37 días después de 15 años de servicio. Disponible para vacaciones y/o licencia por enfermedad. DÍAS FESTIVOS - 14 días festivos pagados por año. LICENCIA POR FALLECIMIENTO - 3 días pagados en California, 5 días pagados fuera del estado. PLAN MÉDICO - El Condado contrata con CalPERS para una variedad de planes médicos. Para la mayoría de los planes, las contribuciones del Condado cubren la mayoría de las primas para empleados y dependientes elegibles. PLAN DENTAL - El Condado paga la cobertura para empleados y dependientes elegibles. PLAN DE VISIÓN - El Condado paga la cobertura para empleados. El empleado puede comprar cobertura para dependientes elegibles. JUBILACIÓN - Fórmula de pensión del 2% a los 60 años o 2% a los 62 años según lo determinado por las disposiciones de la Ley de Reforma de Pensiones de Empleados Públicos de CA de 2013 (PEPRA). El beneficio de pensión se determina por la compensación promedio final de tres años. El Condado participa en la Seguridad Social. SEGURO DE VIDA - Póliza a término pagada por el Condado de $20,000. El empleado puede comprar seguro de vida adicional. SEGURO DE INCAPACIDAD - Los empleados en la Unidad de Representación General participan en el programa de Seguro de Incapacidad Estatal (SDI). Este programa está financiado al 100% por deducciones de nómina de los empleados. PLAN DE CUIDADO DE DEPENDIENTES - Los empleados que hacen contribuciones para el cuidado de niños o dependientes pueden optar por que sus contribuciones se realicen utilizando \"dólares antes de impuestos\". PLAN H-CARE - Los empleados que pagan una prima médica del Condado pueden optar por este programa antes de impuestos. APORTACIÓN FLEXIBLE PARA GASTOS DE SALUD (HCFSA) - Los empleados pueden optar por este programa antes de impuestos para cubrir gastos de salud calificados. COMPENSACIÓN DIFERIDA - Se ofrece un plan de compensación diferida a los empleados. Nota: Las disposiciones de este boletín no constituyen un contrato expreso o implícito. Condado de Santa Cruz www.santacruzcountyjobs.com VIVE Aquí TRABAJA Aquí JUEGA Aquí AM/mg 2/26