Especialista Senior en Aprendizaje

Como miembro del equipo de S&C Electric, trabajarás en proyectos que tienen un impacto real en el mundo. Ayudarás a transformar la red para proporcionar energía resiliente y confiable en todo el mundo. S&C tiene una larga historia de innovación y ha sido 100% de propiedad de los empleados desde 2012. ¡Únete a S&C para impactar en los desafíos energéticos del mañana y conviértete en un propietario-empleado! Colabora con proveedores externos, agencias e instituciones educativas según sea necesario. Proporciona orientación y estrategias para evaluar y mejorar los programas actuales y construir nuevos programas de aprendizaje. Facilita una variedad de sesiones de aprendizaje y desarrollo de habilidades en persona y de forma virtual. Consulta con expertos en la materia sobre el proceso de formación de formadores y las recomendaciones de sostenimiento y mantenimiento de la capacitación. Coordina la formación y realiza tareas administrativas según sea necesario. Apoya al Gerente de Aprendizaje y Desarrollo en la creación de planes de marketing y comunicación para iniciativas de capacitación. Alinea con Comunicaciones Internas el diseño de servicios creativos, la planificación de la comunicación, la construcción y el despliegue. Mantén actualizados los currículos de formación, las rutas de aprendizaje y los recursos, junto con los registros y activos de capacitación. Actúa como administrador en el sistema de gestión del aprendizaje. Apoya la implementación y gestión de plataformas de aprendizaje y catálogos de contenido. Mide las métricas de aprendizaje y reporta regularmente. Apoya y recomienda procesos y prácticas operativas y de gobernanza de aprendizaje. Mantente al día con las tendencias de la industria de L&D y las mejores prácticas para elevar la experiencia de aprendizaje. Mantente al tanto de los avances en herramientas de aprendizaje, métricas, medición e informes. Mentoriza a los miembros del equipo de L&D según sea necesario. Busca, evalúa y colabora con proveedores externos, consultores y proveedores para diseñar y desplegar programas y sistemas de aprendizaje. Gestiona proactivamente a los proveedores externos y monitorea el servicio para mantener asociaciones exitosas y estándares de servicios ofrecidos. Lidera evaluaciones, programas y proyectos de aprendizaje. Mantén una asistencia regular y puntual. Asiste a reuniones en persona o virtuales según lo solicitado o requerido. Comunica de manera efectiva y respetuosa con los demás. Otras responsabilidades según asignación. El Especialista Senior en Aprendizaje en S&C Electric Company será responsable de analizar los indicadores de rendimiento de los interesados, redactar materiales de capacitación atractivos y liderar el equipo de Aprendizaje y Desarrollo. El rol requiere habilidades sólidas de servicio al cliente, capacidades de gestión de proyectos y competencia en diversas herramientas relevantes para el campo. Se prefiere experiencia con principios de DEI y fluidez en español. S&C Electric Company está buscando actualmente un Especialista Senior en Aprendizaje para unirse a su equipo en Chicago, IL. El candidato ideal será responsable de crear y entregar programas de aprendizaje para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.