EXAMINADOR/ANALISTA FINANCIERO II - 79012289

Requisición No: 876879 Agencia: Regulación Comercial y Profesional Título de Trabajo: EXAMINADOR/ANALISTA FINANCIERO II - 79012289 Plan de Pago: Servicio de Carrera Número de Posición: 79012289 Salario: $2,077.78 - $2,126.58 Quincenal Incluido CAD Fecha de Cierre de Publicación: 06/05/2026 Herramienta de Estimación de Compensación Total División de Condominios, Tiempo Compartido y Casas Móviles de Florida Examinador/Analista Financiero II Número de Posición: 79012289 Salario de Contratación: $2,077.78 – $2,126.58 Quincenal Incluido Competitivo Abierto Nuestra Organización y Misión: El Departamento de Regulación Comercial y Profesional (DBPR) es la agencia encargada de licenciar y regular empresas y profesionales del Estado de Florida, como cosmetólogos, veterinarios, condominios, hoteles y restaurantes. Nuestra misión es licenciar de manera eficiente y regular de manera justa, y nos esforzamos por alcanzar este objetivo en nuestras operaciones diarias. El Trabajo que Harás: Esta posición se encuentra dentro de la Oficina de Cumplimiento de la División de Condominios, Tiempo Compartido y Casas Móviles. Esta posición de oficina es parte del equipo de investigación financiera y es responsable de analizar e investigar quejas entrantes por supuestas violaciones de los Estatutos de Florida y las Reglas de la Junta reguladas por el Departamento. Tus Responsabilidades Específicas: El titular de esta posición es responsable de investigar quejas financieras y no financieras contra asociaciones de condominios, cooperativas y tiempo compartido. Esto incluye: Identificar y aplicar partes específicas del Estatuto de Florida con respecto a las alegaciones hechas contra una asociación; Revisar la evidencia proporcionada para determinar si la evidencia es suficiente para avanzar con una investigación. Hacer llamadas a testigos, demandantes y demandados para obtener declaraciones verbales y escritas; Preparar cartas escritas para los demandantes y demandados; Preparar informes de investigación detallados que esbocen cada alegación que fue investigada; Mantener un amplio conocimiento general del Departamento y otras funciones de la agencia para proporcionar información de referencia al público según sea necesario; Monitorear efectivamente la carga de casos para asegurar que los casos se procesen de manera oportuna; Comunicarte con el supervisor a diario. Realiza viajes relacionados con casos y no relacionados. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento del software de Microsoft Office. Conocimiento general de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados. Capacidad para analizar documentos financieros. Conocimiento de técnicas de investigación. Capacidad para leer, interpretar y aplicar estatutos y reglas administrativas a escenarios de hechos específicos. Capacidad para realizar entrevistas de recopilación de hechos y tomar declaraciones. Capacidad para recopilar y analizar evidencia. Capacidad para llevar a cabo investigaciones exhaustivas. Capacidad para redactar informes de investigación precisos. Habilidad con atención orientada a los detalles y habilidades de pensamiento crítico. Fuerte comunicación oral y escrita. Etiqueta de servicio al cliente. Para proporcionar la acomodación. RECORDATORIOS ESPECIALES: Los solicitantes hombres nacidos el 1 de octubre de 1962 o después, no serán elegibles para ser contratados o promocionados a menos que estén registrados en el Sistema de Servicios Selectivos (SSS) antes de cumplir 26 años, o tengan una Carta de Exención de Registro del SSS. Si eres un jubilado del Sistema de Jubilación de Florida (FRS), consulta con el FRS sobre cómo se verán afectados tus beneficios actuales si eres reempleado con el Estado de Florida. Tus beneficios de jubilación actuales pueden ser cancelados, suspendidos o considerados inelegibles dependiendo de la fecha de tu jubilación. El Departamento de Regulación Comercial y Profesional de Florida valora los sacrificios que los veteranos y sus familiares han hecho por nuestro país y apoya la contratación de miembros del servicio que regresan y cónyuges militares. Un candidato para la preferencia de veteranos que crea que no se le otorgó preferencia de empleo puede presentar una queja de acuerdo con la Regla 55A-7.016, F.A.C., con el Departamento de Asuntos de Veteranos de Florida, Coordinador de Preferencia de Veteranos, 11351 Ulmerton Road, Suite 311, Largo, FL, 33778. El Departamento de Asuntos de Veteranos también ha establecido un correo electrónico donde las personas pueden presentar reclamaciones o hacer preguntas electrónicamente. El correo electrónico es [email protected]. El Departamento de Regulación Comercial y Profesional solo contratará a ciudadanos de EE. UU. y a trabajadores extranjeros legalmente autorizados. Nuestra agencia participa en el Sistema E-Verify que es una base de datos electrónica del gobierno federal disponible para que los empleadores la utilicen para verificar la identidad y la elegibilidad laboral de todas las personas contratadas para trabajar en los Estados Unidos. Los candidatos que requieran una acomodación razonable, según lo definido por la Ley de Americanos con Discapacidades, deben notificar a la autoridad de contratación de la agencia y/o al Centro de Servicio People First (1-866-663-4735). La notificación a la autoridad de contratación debe hacerse con anticipación para permitir tiempo suficiente para proporcionar la acomodación. El Estado de Florida apoya un lugar de trabajo Libre de Drogas. Todos los empleados están sujetos a pruebas de drogas por sospecha razonable de acuerdo con la Sección 112.0455, F.S., Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas. PREFERENCIA DE VETERANOS. De acuerdo con el Capítulo 295, Estatutos de Florida, los candidatos elegibles para Preferencia de Veteranos recibirán preferencia en el empleo para vacantes del Servicio de Carrera y se les anima a postularse. Ciertos miembros del servicio pueden ser elegibles para recibir exenciones de los requisitos educativos postsecundarios. Los candidatos que reclamen Preferencia de Veteranos deben adjuntar documentación de respaldo con cada envío que incluya el carácter del servicio (por ejemplo, DD Form 214 Member Copy #4) junto con cualquier otra documentación según lo requerido por la Regla 55A-7, Código Administrativo de Florida. Los requisitos de documentación de Preferencia de Veteranos están disponibles. Toda la documentación debe presentarse antes del cierre del anuncio de vacante.