Facultad de Enseñanza en Tecnología Eléctrica

Tidewater Community College está buscando un Profesor Docente en Tecnología Eléctrica para unirse a su equipo. El miembro de la facultad será responsable de enseñar cursos de disciplina, involucrar a los estudiantes tanto dentro como fuera del aula, y proporcionar retroalimentación para promover el aprendizaje de los estudiantes. La principal énfasis está en inspirar a los estudiantes a desarrollar sus intereses y habilidades al máximo de su capacidad. Responsable de crear un entorno de aprendizaje que facilite la adquisición de conocimientos y habilidades en tecnología eléctrica. El rol implica diseño educacional, entrega, efectividad y experiencia, así como participación académica y creativa. Las responsabilidades también incluyen responsabilidades institucionales y calidad de participación y compromiso con los estudiantes, la universidad y/o organizaciones comunitarias. Posición de docente en el Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia en Chesapeake, VA, EE. UU. Las responsabilidades incluyen diseñar e implementar el currículo, adaptar estrategias de enseñanza, utilizar medidas de evaluación y mantenerse actualizado en la disciplina. Público General - G Número de Vacantes 1 Fecha de finalización de la posición (si es temporal) Fecha de apertura del trabajo 23/06/2026 Fecha de cierre del trabajo 28/07/2026 Abierto hasta que se cubra Sitio web de la agencia tcc.edu Nombre de contacto Correo electrónico Número de teléfono Instrucciones especiales para los solicitantes Información adicional Se aceptarán transcripciones no oficiales con la solicitud; sin embargo, no se hará ninguna oferta de empleo antes de que se proporcionen transcripciones oficiales a la universidad. Declaración de verificación de antecedentes La oferta del candidato seleccionado está supeditada a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes penales, que puede incluir: verificación de huellas dactilares, verificación de agencias locales, verificación de empleo, verificación de educación, verificaciones de crédito (relevantes para el empleo). Además, se puede requerir que los candidatos seleccionados completen la Declaración de Intereses Económicos del Commonwealth. Para obtener más información, siga este enlace: http://ethics.dls.virginia.gov/ Declaración de EEO El Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia (VCCS) proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, afiliación política, estado de veterano, orientación sexual, identidad de género u otros factores no relacionados con el mérito. Declaración de ADA El Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia (VCCS) es un empleador que proporciona Igualdad de Oportunidades de Empleo y cumple con la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA y ADAAA), para proporcionar acomodaciones razonables a los solicitantes que necesiten acceso al proceso de solicitud, entrevista y selección cuando se solicite. Declaración de E-Verify VCCS utiliza E-Verify para verificar la elegibilidad de trabajo de los empleados en los Estados Unidos. Se le pedirá que complete un formulario I-9 y proporcione documentación de su identidad para fines de empleo.