Generalista de Recursos Humanos, FL

El Generalista de Recursos Humanos es responsable de proporcionar apoyo práctico en recursos humanos a una fuerza laboral diversa y multilingüe dentro de un entorno de fabricación y producción de ritmo acelerado. Este rol implica apoyar las relaciones con los empleados, el cumplimiento de recursos humanos, la incorporación, la gestión del rendimiento, las investigaciones, la administración de políticas y el apoyo diario a la fuerza laboral en las instalaciones. El candidato ideal prospera en un entorno operativo de ritmo rápido y tiene experiencia apoyando operaciones de manufactura, producción, distribución u otras operaciones de la fuerza laboral de primera línea. Abogacía de los empleados con las necesidades empresariales. El candidato exitoso debe sentirse cómodo navegando problemas de relaciones con los empleados, entrenando a gerentes, apoyando iniciativas organizativas y construyendo relaciones sólidas entre equipos operativos y administrativos. Se requiere un horario flexible ocasionalmente para mantener la asociación y la visibilidad con los gerentes del turno nocturno y los empleados. El Generalista de Recursos Humanos servirá como el punto de contacto principal de recursos humanos para los empleados de producción, abordando y resolviendo preocupaciones y quejas de los empleados, asegurando la aplicación consistente de políticas y apoyando a gerentes y empleados en la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos. Implementación de políticas. Puede ser necesario realizar viajes ocasionales para sesiones de capacitación, eventos de reclutamiento o coordinación entre múltiples sitios. Puede ser necesario mediar en problemas de relaciones laborales o apoyar la resolución de conflictos, lo que puede implicar situaciones de alta presión.