Gerente Asistente de Enfermería - Departamento de Emergencias - Turno Nocturno FT $17 de diferencial

El Asistente del Gerente de Enfermería es responsable de la excelencia en la práctica clínica y el cuidado del paciente en el Departamento de Emergencias. Este rol incluye el desarrollo del personal, el cumplimiento normativo, la mejora de la calidad y las relaciones de colaboración. Se comunica frecuentemente con el Supervisor de Casa para la coordinación de las actividades del departamento y la dotación de personal según sea necesario; inicia, coordina y dirige los protocolos de ACLS/PALS en la unidad. Trabaja con el Gerente de Enfermería del Departamento de Emergencias para completar el horario de la(s) unidad(es) en Clairvia, asegurando una cobertura adecuada en todo momento para cumplir con los requisitos normativos. Mantiene el estándar de atención al monitorear la actividad del personal y ajustar las asignaciones según sea necesario: monitorea las actividades de los orientados y asiste a lospreceptores en la mejora de la experiencia de los orientados; asiste con situaciones de orientación difíciles y/o necesidades de asignación; delega actividades de atención al paciente para asegurarse de que se completen al final del turno; asigna admisiones y transferencias de pacientes; monitorea la atención al paciente y proporciona retroalimentación a los miembros del personal sobre las prácticas de atención al paciente. Hace responsables a los miembros del personal por la atención de los pacientes asignados; asegura la educación del personal; se confiere con el personal y realiza rondas a los pacientes durante el turno y según sea necesario; audita los registros de los pacientes para comprobar el cumplimiento; evalúa las respuestas del paciente y de la familia a la atención de enfermería; realiza habilidades técnicas especializadas relacionadas con una población clínica específica de pacientes. Asegura el cumplimiento con las escalas del Índice de Severidad de Emergencia de acuerdo con los estándares. Utiliza juicio profesional y datos para tomar decisiones sobre la dotación de personal; y comunica las decisiones sobre la dotación de personal a la oficina de dotación de personal, al Gerente del Departamento de Emergencias y/o al Sr. Director según sea necesario. Participa en el proceso de contratación, que puede incluir: revisión de solicitudes; entrevistas a candidatos (potenciales miembros del personal) después de la selección inicial del Gerente/Director; incluye al personal del turno, según corresponda; completa la documentación de las entrevistas adecuada; hace recomendaciones sobre las necesidades de dotación de personal / mezcla de habilidades. Aconseja a los miembros del personal según lo indicado por su rendimiento o comportamiento; utiliza pasos en la disciplina progresiva en colaboración con el Equipo de Liderazgo del Departamento de Emergencias; documenta de acuerdo con los procedimientos prescritos y mantiene una relación objetiva con el personal; los problemas se identifican rápidamente y se asesora al personal durante el mismo turno o el siguiente turno de trabajo; el Gerente/Director/Sr. Director es informado de todo el asesoramiento al personal. Realiza evaluaciones: completa evaluaciones dentro del mes de la fecha de vencimiento; trabaja con el personal para determinar sus objetivos realistas; se reúne regularmente con el personal asignado a lo largo del año, proporcionando retroalimentación constructiva y dirección; mantiene documentación del progreso de los empleados. Puede completar o ayudar en el Desarrollo Profesional y al Gerente/Sr. Director en una evaluación de necesidades de aprendizaje y análisis de brechas del personal anualmente. Asegura que se implementen planes de educación basados en la evaluación y utiliza teorías de aprendizaje de adultos para facilitar el crecimiento del personal. Evalúa la competencia, las credenciales y asegura una orientación apropiada a la unidad para todo el personal de Registro y/o Viaje. Asegura que el personal siga la política y procedimiento para trabajar con el personal de Registro y Viaje. Desarrolla. El Asistente del Gerente de Enfermería en el Departamento de Emergencias en MLK Community Healthcare es responsable de implementar el Modelo de Cuidado de Watson y colaborar con la Gestión del Cuidado para el alta o transferencia de pacientes. El rol implica promover el cumplimiento del personal con los procedimientos de seguridad, guiar al personal en la creación de informes de variación, monitorear la nómina y servir como recurso para las enfermeras registradas. Se prefieren habilidades bilingües, junto con experiencia en Registros Médicos Electrónicos y certificaciones en BLS, PALS y ACLS.