Gerente Asistente de Tienda Minorista - 2634

¡Actualmente estamos buscando al candidato adecuado para el puesto de Asistente de Gerente de Tienda al por menor para unirse a nuestro equipo! $15.00 a $17.50 por hora. Ofrecemos una estructura de comisiones fácilmente alcanzable que te paga por cada transacción que proceses. Nuestros asociados de ventas al por menor pueden ganar HASTA un 8% en transacciones, lo que podría promediar un adicional de $5.23 por hora ADEMÁS DE TU TARIFA HORARIA. Beneficios y Ventajas: Opciones de cobertura médica, dental, visión, vida, suplementaria y otras voluntarias integrales (se requiere elegibilidad). Los mejores horarios de trabajo en el negocio. La mayoría de las tiendas abren a las 9AM y cierran a las 6PM; muchas tiendas están cerradas los domingos. Nuestro programa de Acceso a Salarios Ganados está disponible para todos los empleados en el segundo (2º) día de empleo. Los empleados tienen acceso para retirar (hasta) el 50% de los salarios ganados hasta siete (7) veces en un ciclo de nómina. La capacidad de ganar comisiones ilimitadas sobre tu tarifa base por hora. VACACIONES: Se otorgan a los empleados una semana de vacaciones pagadas después de completar seis meses de servicio activo a tiempo completo. Se proporciona a los empleados elegibles una semana adicional (40 horas) de vacaciones después de completar un (1) año de empleo activo y dos (2) semanas (80 horas) de vacaciones en cada fecha de aniversario posterior (si corresponde, la concesión de PTO/Vacaciones se ajusta de acuerdo con los requisitos estatales/locales). 120 horas después de cinco (5) años. ENFERMEDAD/PERSONAL: Se otorgan a los empleados elegibles 8 horas (después de 6 meses de empleo) para ser utilizadas antes de su primer (1er) aniversario y se otorgan 16 horas en cada aniversario posterior (años 2-5) (si corresponde, el tiempo de enfermedad se ajusta y se otorga de acuerdo con los requisitos estatales/locales). 24 horas después de cinco (5) años. Descuentos para empleados disponibles para todos los empleados desde el primer día de empleo activo. Reembolso de matrícula con FirstCash Education (permitiendo HASTA $2,000 por año) disponible para empleados a tiempo completo que cumplan con los requisitos mínimos del programa. Acceso a más de 10,000 descuentos de más de 1,000 empresas con FirstCash Perks. Inscripción automática en el programa 401k de FirstCash después de seis (6) meses de empleo. Acceso al programa de Seguro para Mascotas de FirstCash. Resumen del puesto: Estamos buscando un Asistente de Gerente de Tienda con un mínimo de seis (6+) meses de experiencia en gestión/3er clave. Los Asistentes de Gerente de Tienda son responsables de las operaciones diarias de la tienda y de promover un ambiente positivo/productivo. Este puesto colaborará con el Gerente de la Tienda para liderar y desarrollar a los empleados de la tienda, reclutar y retener talento de primera, maximizar los objetivos financieros y gestionar las Relaciones con Clientes / Satisfacción del Cliente. ¡Este puesto establece el tono para un ambiente centrado en el cliente! Junto al Gerente de la Tienda, esta posición analiza los estados financieros de la tienda para garantizar que se cumplan los objetivos financieros. Se requerirá que te comprometas con el programa de protección de activos de la empresa, promuevas nuestro negocio y apuntes a la adquisición de nuevos clientes. Todos los empleados trabajan con una amplia variedad de joyas y mercadería general, incluyendo herramientas, electrónicos, armas de fuego (*en ubicaciones FFL) y mucho más. Este puesto ofrece un salario por hora, MÁS los Asistentes de Gerente de Tienda ganan comisión basada en la productividad y un bono basado en el rendimiento de la tienda. La remuneración real de los Asistentes de Gerente de Tienda exitosos se basará en varios factores, como la ubicación laboral, calificaciones y experiencia. Las responsabilidades de un Asistente de Gerente de Tienda incluyen facilitar un ambiente centrado en el cliente, monitorear y ayudar en la capacitación de los Prestamistas, reclutar talento de primera, abrir y cerrar la tienda, garantizar la protección de activos, administrar procesos y procedimientos, evaluar los estados financieros de la tienda, impulsar la rentabilidad, monitorear los procesos de calificación de préstamos y compra, comunicar claramente con los empleados y mantenerse actualizado sobre el conocimiento del producto. El Asistente de Gerente de Tienda actúa como gerente de turno en ausencia del Gerente de la Tienda. Requisitos Mínimos y Calificaciones incluyen estar dispuesto y ser capaz de realizar deberes y tareas durante períodos prolongados, levantar/cargar hasta 50 libras, supervisar efectivamente a otros, trabajar con armas de fuego y obtener la certificación de armas de fuego, ayudar a los clientes en el exterior del edificio, tener un mínimo de 18 años, Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia equivalente, capacidad para trabajar en múltiples ubicaciones y tener la habilidad de comunicarse claramente con los empleados. Capacidad para trabajar un horario de venta al por menor flexible basado en las necesidades comerciales, incluyendo fines de semana y días festivos. Los Asistentes de Gerente de Tienda trabajarán 40+ horas a la semana. Las horas trabajadas se basan en las necesidades del negocio y no están garantizadas. Conocimientos de informática y capacidad para operar sistemas de Punto de Venta (POS) y máquinas de oficina comunes. Capacidad para realizar múltiples tareas en un ambiente de ritmo rápido. Detallista con sólidas habilidades organizativas. Habilidades analíticas. Se requiere experiencia en manejo de efectivo. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Excelente ética de trabajo y fuerte sentido comercial. ¡Se anima a los solicitantes bilingües a postularse! El plan de incentivos de comisiones para empleados es exclusivo de FirstCash. Los Asistentes de Gerente de Tienda tienen el potencial de ganar del 2% al 8% de comisión, basado en la ganancia bruta de su rendimiento personal. A los solicitantes se les proporcionarán más detalles sobre el plan de incentivos de comisiones durante el proceso de entrevista.