Gerente de Área Senior

Proformance Builder Solutions es un proveedor líder de servicios de construcción B2B, especializado en techado, revestimiento y envoltura de casas para nuevas construcciones residenciales. Fundada en 2016, hemos completado más de 15,000 instalaciones de techos cada año y recientemente hemos ampliado nuestra oferta de servicios para satisfacer la creciente demanda de los constructores residenciales en todo el estado. El Gerente de Área Senior (Sr. AM) actúa como el líder de estándares operativos de la sucursal. Este rol no está asignado a comunidades o cuadrantes específicos. En cambio, el Sr. AM rota estratégicamente a través de todos los trabajos y mercados activos dentro de la sucursal, funcionando como auditor interno, líder de seguridad, capacitador y socio de apoyo operativo para el Gerente General. El Sr. AM es responsable de mantener los estándares operativos de la empresa a través de auditorías de campo estructuradas, supervisión de seguridad, inspecciones de control de calidad, compromiso con subcontratistas, revisión de documentación y coaching y capacitación en tiempo real. El rol proporciona informes claros y objetivos al GM, quien luego impulsa la responsabilidad a través de planes de acción estructurados 1:1 con los Gerentes de Área. Esta posición protege la ejecución, fortalece el desarrollo del liderazgo y asegura una seguridad y excelencia operativa consistentes en toda la sucursal.

Trabajar directamente con los constructores en temas relacionados con la seguridad y asuntos de cumplimiento. Asegurarse de que se respeten consistentemente los estándares de OSHA y los procedimientos operativos estándar de seguridad de la empresa en todos los proyectos y miembros del equipo. La Capacitación y Desarrollo incluye identificar empleados, subcontratistas o equipos que requieran capacitación adicional y ofrecer coaching práctico en el campo y capacitación correctiva. La Excelencia Operativa y Mejora de Procesos implica identificar fallas en los procesos e ineficiencias operativas y proporcionar recomendaciones prácticas al liderazgo para la mejora del sistema. La Cobertura de Liderazgo y Apoyo Operativo incluye actuar como Gerente General interino durante las ausencias del GM y asumir las responsabilidades del Gerente de Área durante vacaciones o brechas de personal. La Educación Continua y el Desarrollo del Talento se centra en liderar iniciativas de desarrollo continuo para elevar la capacidad de liderazgo en el campo en toda la sucursal y proporcionar coaching práctico a los Gerentes de Área sobre varios aspectos de la construcción exterior residencial.

El Gerente de Área Senior en ProFormance Roofing es responsable de coaching y responsabilidad, habilidades de comunicación, capacidades de documentación e informes, y experiencia en liderazgo frente a constructores. Este rol requiere operar de manera objetiva y profesional en entornos de alta responsabilidad, habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo en un entorno de construcción dinámica, y calificaciones preferidas que incluyen Certificación OSHA 30 y un título en Gestión de Construcción.