Gerente de Casos de Vivienda Transitoria

El Centro Ali Forney (AFC) protege a los jóvenes LGBTQ+ de la falta de vivienda y les ayuda a desarrollar las herramientas necesarias para vivir de forma independiente. Fundado en 2002, el AFC proporciona alojamiento, atención médica y apoyo educativo a miles de jóvenes cada año. El Centro AFC crea un ambiente de apoyo y afirmación donde los jóvenes LGBTQ+ pueden prosperar. El Administrador de Casos de Vivienda Transitoria proporcionará servicios integrales de gestión de casos a los jóvenes LGBTQ+ sin hogar de entre 21 y 24 años. Este rol ofrece atención holística, informada sobre el trauma y culturalmente sensible al evaluar las necesidades continuas de los clientes, desarrollar Planes de Servicio Individualizados, coordinar con recursos internos y externos, conectar a los clientes con los recursos necesarios y vivienda a largo plazo para prepararlos para la vida independiente. Las principales áreas de enfoque incluyen la estabilidad del alojamiento, la respuesta a crisis y la coordinación de servicios. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Habilidades básicas de evaluación y consejería. Las calificaciones preferidas incluyen una licenciatura en Trabajo Social, Servicios Humanos, Psicología, Administración Pública, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro u otras disciplinas, competencia bilingüe en español u otros idiomas comúnmente hablados en la comunidad, competencia en atención informada sobre el trauma y reducción de daños, fuertes habilidades organizativas, conocimiento de la navegación por las agencias de servicios sociales de NYC, experiencia trabajando con jóvenes LGBTQ+, entre otras. Gracias por su interés en el Centro Ali Forney. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos seleccionados para una consideración adicional. Le animamos a aplicar para cualquier puesto para el que cumpla con los requisitos. El Centro Ali Forney es un empleador de igualdad de oportunidades comprometido con un lugar de trabajo donde todos los empleados se sientan respetados, apoyados y capaces de prosperar. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido.