Gerente de Construcción

Los empleados son nuestro mayor recurso para trabajar hacia un futuro brillante. Se necesita un equipo excepcional de Gerentes de Construcción trabajando en segundo plano para ayudar a resolver problemas complejos y construir capacidad para el futuro. La División de Ingeniería de Smyth Industries está actualmente en búsqueda de un individuo con experiencia en la Industria de Infraestructura de Agua como Gerente de Construcción para ayudar a mejorar nuestro equipo actual. El candidato ideal fomentará el trabajo en equipo y creará un ambiente de trabajo positivo en una industria de ritmo acelerado, mientras ayuda a nuestros clientes en Arizona a diseñar, rehabilitar, fabricar y construir infraestructura de distribución y tratamiento de agua. Si buscas una organización que invierte en sus empleados, que tiene una cultura de comunidad y pertenencia que permite a su gente ser su mejor versión, y que te permite llevar tu verdadero yo al trabajo mientras logras un trabajo con propósito, entonces necesitamos personas inspiradas como tú para unirse a nosotros en nuestra búsqueda de construir el futuro.

Gestiona proyectos de construcción, asegura que se cumplan los plazos y comunica actualizaciones del proyecto de manera efectiva. Negocia y resuelve conflictos, lidera el equipo del proyecto, supervisa el trabajo técnico y coordina con los clientes para desarrollar propuestas y presupuestos del proyecto. Garantiza el cumplimiento de especificaciones y normas de seguridad a lo largo del proceso de construcción.

Mantiene relaciones laborales con propietarios, agencias, subcontratistas, gerencia corporativa, inspectores, etc., proporcionando servicio al cliente para desarrollar asociaciones a largo plazo con la base de clientes y otros interesados. Utiliza y apoya el desarrollo de metodologías y herramientas necesarias para la ejecución exitosa de proyectos de ingeniería. Apoya el desarrollo y mantenimiento de técnicas, procedimientos, políticas y estándares de ingeniería bien definidos a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Busca activamente formas, y refuerza las acciones necesarias, para mejorar el rendimiento dentro de la organización. Capacidad para prosperar en un entorno de equipo que fomente la cooperación, la comunicación y el intercambio mutuo de riesgo, responsabilidad y recompensa, mientras desarrolla y gestiona a otros en proyectos de ingeniería. 5 años de experiencia en Infraestructura de Agua o industria relacionada. 5 años de experiencia en Gestión de Proyectos. Se requiere poseer una licencia de conducir válida y poder operar legalmente un vehículo de la empresa. Debe poder realizar físicamente todas las tareas requeridas que pueden incluir doblarse, levantar objetos de 50 libras, cargar artículos de 50 libras, agacharse, trepar escaleras, trabajar en espacios confinados, trabajar al aire libre la mayor parte del tiempo, o estar de pie durante períodos prolongados. Se requiere usar equipo de protección personal suministrado por la empresa. El solicitante debe sentirse cómodo trabajando alrededor de equipos industriales. Más de 10 años de experiencia en Infraestructura de Agua o industria relacionada. Más de 10 años de experiencia en Gestión de Proyectos. Título de licenciatura o grado avanzado en gestión de construcción o cualquier título relevante. Experiencia en el software de programación Procore y MS Project. Dominio de Bluebeam u otro software de revisión y edición de pdf. Experiencia en gestión del cambio. Experiencia liderando compañeros de trabajo. Sólido conocimiento en construcción de agua y recolección. Bilingüe (español). Demuestra Adaptabilidad: Maneja los desafíos laborales diarios con confianza; está dispuesto y es capaz de ajustarse a múltiples demandas, prioridades cambiantes, ambigüedad y cambios rápidos; muestra resiliencia frente a limitaciones, frustraciones o adversidades; demuestra flexibilidad. Usa Juicio Sólido: Toma decisiones oportunas, rentables y sensatas; toma decisiones bajo condiciones de incertidumbre. Muestra Compromiso Laboral: Establece altos estándares de rendimiento; persigue metas agresivas y trabaja eficientemente para lograrlas. Trabajo en Equipo: Emplea fortalezas personales, conocimientos y talentos para complementar a otros. Ejercita la capacidad de comprometerse y ser adaptable. Colabora con otros para lograr metas comunes. Construye relaciones laborales fuertes y positivas con supervisores y compañeros de equipo. Se compromete con la Calidad: Enfatiza la necesidad de entregar productos y/o servicios de calidad; define estándares de calidad y evalúa productos, procesos y servicios en función de esos estándares; gestiona la calidad y mejora la eficiencia.