Gerente de Corretaje

Estamos construyendo un mundo de salud en torno a cada individuo, moldeando una experiencia de salud más conectada, conveniente y compasiva. En CVS Health®, estarás rodeado de colegas apasionados que se preocupan profundamente, innovan con propósito, se hacen responsables y priorizan la seguridad y la calidad en todo lo que hacemos. Únete a nosotros y sé parte de algo más grande: ayudar a simplificar la atención médica una persona, una familia y una comunidad a la vez. Responsabilidades clave: Alcanzar los objetivos de crecimiento de Atención Administrada mensuales identificando y desarrollando la región asignada con agentes calificados y comprometidos, al tiempo que apoyas el éxito de su actividad. Capacitar a agentes comprometidos y en desarrollo sobre la propuesta de valor de la organización; los agentes deben ser competentes en diferenciar la atención basada en el valor de los modelos tradicionales de atención primaria. Participar en intervenciones educativas con agentes para apoyar relaciones colaborativas entre agentes que puedan involucrarse con actividades locales y relacionadas con el centro. Identificar agentes apropiados que estén alineados con nuestra misión, sean conocedores y culturalmente competentes con nuestra demografía de pacientes y vecindarios para participar en oportunidades locales de generación de leads y marketing en cooperación con los socios de la aseguradora. Identificar rápidamente a los líderes de ventas de Medicare Advantage para cada aseguradora en los condados que sirven los centros clínicos, incluidos aquellos agentes que están más activamente vendiendo durante el período especial de inscripción/temporada de bloqueo. Colaborar con socios de crecimiento internos regionales para lograr los objetivos de crecimiento mediante la creación de redes y la coordinación de eventos con Agentes de Seguros (IA), Agencias Generales, Organizaciones de Marketing en el Campo y liderazgo local de la aseguradora. Comunicar, conectar y negociar con líderes de planes de seguros locales sobre actividades colaborativas que benefician mutuamente el crecimiento tanto de la aseguradora como del agente. Además, una táctica clave es construir relaciones de gestión de ventas locales para que acepten desarrollar y apoyar la generación de leads en nuestro radio de 5 millas de los centros. Establecer y mantener relaciones con corredores de seguros de salud clave, planes de salud e influencers comunitarios que tengan relaciones con individuos en Medicare. Ser líder de nuestros equipos de alcance regional en otras capacidades según sea necesario, por ejemplo, capacitación, optimización de CRM y proyectos especiales. Capacitar a los Gerentes de Relaciones con Pacientes (PRM) y a los miembros del Equipo de Alcance sobre cómo interactuar, planificar y colaborar de manera compliant con IAs culturalmente competentes y conocedoras para fomentar el crecimiento mutuo en las áreas de captación de los centros de salud. Otras tareas asignadas. ¿Qué estamos buscando? Educación: Educación postsecundaria/escuela secundaria o capacitación especializada, es decir, programas técnicos/vocacionales; se requiere título universitario, MBA preferido. Experiencia: Se requiere de 5 a 7 años de experiencia previa relevante en ventas y gestión de cuentas; experiencia en operar de manera independiente, gestionando viajes regionales y múltiples prioridades; experiencia previa en gestión de corredores preferida, pero no requerida. Experiencia trabajando en un equipo multidisciplinario preferida. Se prefiere bilingüe en español, pero no es necesario. Conocimiento y experiencia relacionados con Medicare y Medicaid preferidos. Conocimiento y relaciones locales de atención administrada preferidos, pero no requeridos. Se prefiere experiencia en gestión de cuentas importantes. Capacidad para viajar más del 50% en varios momentos del año; capacidad para participar también en eventos y actividades regulares por la noche. Orientación hacia la resolución de problemas y una actitud flexible y positiva. Habilidad única para neutralizar, adaptarse y superar problemas de relaciones externas para obtener resultados positivos. Excelentes habilidades de creación de redes y gestión de relaciones. Fuertes habilidades de comunicación y oratoria. Historial comprobado de desarrollo de socios y/o relaciones que conducen al crecimiento empresarial. Increíble nivel de organización y fiabilidad en un entorno matricial. Familiaridad con Microsoft Office (Excel) y CRM (Salesforce).