Gerente de Cuentas Senior, Líneas Comerciales

El Gerente de Cuentas Senior de Líneas Comerciales trabaja de manera colaborativa con el Productor y el Ejecutivo de Cuenta gestionando un libro de negocios. Coordina y ofrece servicio diario a clientes de propiedad/accidentes manteniendo relaciones con los clientes, apoyando la retención de clientes, manteniendo relaciones sólidas con los transportistas y entendiendo las necesidades del cliente. Actúa como contacto diario y proporciona soluciones para preguntas y problemas de los clientes. Capacitación y cursos de educación continua. Realiza otras tareas y proyectos según se le asignen. Competencias Clave: Trabajo en equipo – Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Comunicación escrita - Escribe de manera clara e informativa; Edita el trabajo por ortografía y gramática; Varía el estilo de escritura para satisfacer necesidades; Presenta datos numéricos de manera efectiva; Capaz de leer e interpretar información escrita. Iniciativa – Ofrece su ayuda fácilmente; Emprende actividades de desarrollo personal; Busca responsabilidades adicionales; Toma acciones independientes y riesgos calculados; Busca y aprovecha oportunidades; Pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Gestión de Calidad – Demuestra atención al detalle. Gestión de Proyectos – Capacidad para liderar un equipo y cumplir con plazos. Requisitos de Calificación: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia y Educación: Se requiere al menos 5 años de experiencia en un rol de Gerente de Cuenta en un entorno de corretaje. Se requiere experiencia en Cuentas Comerciales Grandes. Se prefiere un título universitario. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se requiere licencia de P&C o capacidad para obtenerla dentro de los 120 días a partir de la contratación. Se prefiere designación profesional avanzada (por ejemplo, AAI, ARM, CIC, CPCU). Requisitos Físicos: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. El empleado es frecuentemente requerido a estar de pie; caminar; sentarse y usar las manos para tocar, manejar o sentir. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión a distancia. Se requiere algún viaje en automóvil para reunirse con clientes y otros eventos externos. Otros Requisitos: Debe tener una licencia de conducir válida. Transporte confiable/capacidad para trabajar en un entorno de oficina. Habilidades de Hablar en Público/Idioma: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar de manera efectiva con clientes y compañeros de equipo. Bilingüe en inglés y español es una ventaja. Habilidades Matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad de Razonamiento: Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad extensa de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar varias variables abstractas y concretas.