Gerente de Cuidado Principal

Optima Medical Management Group está dedicada a mejorar la calidad de vida promoviendo el bienestar. En Optima MMG y todas sus divisiones: Serene Health, Community Support y American TrueCare, nuestra misión es proporcionar apoyo y atención integral que no solo aborde las preocupaciones inmediatas, sino que también fomente el bienestar a largo plazo. Como pioneros en el campo, aspiramos a liderar en los resultados de atención a miembros y establecer nuevos estándares de excelencia e innovación. Estamos comprometidos a empoderar a nuestros miembros para lograr la autosuficiencia en la salud, creando un efecto en cadena que fortalece a las familias y comunidades. Nuestra cultura laboral en Optima MMG se basa en el orgullo, la pasión y un compromiso colectivo para hacer una diferencia positiva en la vida de las personas. Nuestros miembros del equipo son solucionadores de problemas dedicados que aportan sus habilidades y perspectivas únicas. Creemos que al fomentar un entorno colaborativo y de apoyo, podemos desbloquear todo el potencial de nuestro equipo y, a su vez, proporcionar la mejor atención posible a nuestros miembros. Una carrera en Optima MMG es una oportunidad para ser parte de una organización dinámica y con visión de futuro. Fomentamos el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, proporcionando a nuestros empleados acceso a expertos de la industria, tecnologías de vanguardia y una comunidad de apoyo que valora las contribuciones de cada individuo. ¡Únase a nosotros en este viaje para no solo avanzar en su carrera, sino para ser una fuerza impulsora en la transformación de vidas y comunidades a través de un trabajo apasionado y gratificante! El Gerente de Atención Principal en Serene Health en San Francisco, CA, EE. UU. será responsable de los recursos sociales, coordinar planes de servicios sociales, mantener el contacto con los miembros a través de telemedicina y visitas en persona, abogar por los miembros, consultar con proveedores de atención médica, organizar citas y planes de tratamiento, evaluar el progreso de los miembros, ayudar con las barreras de atención médica, mantener empatía y profesionalismo, apoyar la coordinación de salud conductual, recursos de abuso de sustancias y de la comunidad, y realizar tareas adicionales según se asignen. Habilidades/Capacidades requeridas: Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales, de servicio al cliente y organizativas. Bilingüe en español (requerido). Habilidades informáticas para documentación, correo electrónico y soporte de chat. Dominio para trabajar de manera independiente y en colaboración en un equipo para proporcionar atención a los miembros. Es necesario tener capacidad para realizar múltiples tareas, organización y atención a los detalles para proporcionar atención de manera efectiva a varios miembros simultáneamente. Los candidatos deben demostrar la capacidad de utilizar recursos de manera efectiva para resolver problemas manteniendo la calma bajo presión de manera compasiva. Los solicitantes deben demostrar habilidades proficientes de conversación, lectura y escritura, y poseer fuertes habilidades de corrección. Requisitos físicos: Debe ser capaz de viajar en vehículo personal para completar visitas de divulgación. Debe completar y mantener las pruebas y la autorización actuales de tuberculosis (TB) de acuerdo con la política de la empresa y las regulaciones de salud locales/estatales aplicables como condición de empleo. Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio de oficina frente a la computadora. Levantar: Capaz de levantar hasta 15 libras. Detalles de viaje: El candidato debe sentirse cómodo conduciendo al área de San Francisco, ya que la mayor parte de nuestra concentración de miembros está en San Francisco, CA. La primera semana de empleo reportará a la oficina de San Ramón. El reembolso por millaje se compensa a la tarifa estándar del IRS. El trayecto a la oficina de San Ramón se considera tiempo de trabajo. El miembro del personal puede salir de su hogar al inicio de su turno programado. El primer mes incluye visitas semanales los miércoles a la oficina de San Ramón. Después del primer mes, se evaluará al miembro del personal sobre la frecuencia de las visitas a la oficina. Las visitas a la oficina disminuirán a una vez al mes según las necesidades de la oficina. Optima Medical Management Group y sus divisiones son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Optima MMG está comprometido a proporcionar oportunidades de empleo para todos los candidatos calificados sin discriminación por motivos de raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado civil, estado de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Optima MMG se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para las personas con discapacidades. Optima Medical Management Group es un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está sujeto a un examen de drogas pre-empleo exitoso y verificación de antecedentes.