Gerente de Reclutamiento

El Gerente de Reclutamiento en The People Concern supervisa y coordina las actividades de adquisición de talento y dotación de personal para todas las áreas de la organización, desarrollando y manteniendo estrategias de reclutamiento efectivas. Este rol reporta al Director de Recursos Humanos y lidera un equipo de 2 a 3 personas.

El Gerente de Reclutamiento será responsable de buscar candidatos calificados, desarrollar grupos de candidatos, hacer la preselección, entrevistar y contratar. Trabajará con los gerentes de contratación para preseleccionar candidatos, realizar entrevistas y supervisar las tareas posteriores a la contratación. Además, garantizará el cumplimiento en los esfuerzos de reclutamiento, liderará y apoyará al equipo de Reclutamiento y utilizará software de reclutamiento para generar informes y optimizar los esfuerzos de reclutamiento. El Gerente de Reclutamiento también mantendrá conocimiento sobre regulaciones relacionadas con beneficios, recursos humanos y problemas laborales.

Las calificaciones incluyen un título universitario (preferiblemente en recursos humanos) y un diploma de secundaria, un mínimo de cinco años de experiencia en reclutamiento estratégico, fuerte conocimiento de las leyes y regulaciones estatales y federales, experiencia con Sistemas de Seguimiento de Solicitudes, fuerte orientación al servicio al cliente, capacidad para mantener la confidencialidad, atención al detalle, habilidades de gestión de múltiples tareas, excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office, ser bilingüe en español es una ventaja, ser autodirigido y automotivado, y la capacidad de viajar a sitios y reunirse en persona con el equipo.

El ambiente de trabajo incluye oficinas interiores y entornos de vivienda congregada, viajar a sitios locales, estar sentado, de pie y levantar o cargar ocasionalmente hasta 35 libras, exposición a varios elementos, y doblarse, agacharse, torcerse y sentarse a lo largo del día. Los comportamientos esperados de todo el personal incluyen actuar como modelo a seguir, demostrar responsabilidad, aprendizaje y mejora continua, reconocer áreas de mejora, proporcionar y recibir retroalimentación honesta, crear un ambiente inclusivo y colaboración. The People Concern es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está dedicado a la no discriminación.

Con compasión y profundo respeto por aquellos a quienes servimos, proporcionamos un sistema de atención completamente integrado, que incluye atención comunitaria, vivienda temporal, atención médica y de salud mental, servicios de abuso de sustancias, servicios de violencia doméstica, programas de habilidades para la vida y bienestar, y vivienda de apoyo permanente, adaptado a las necesidades únicas de individuos sin hogar, sobrevivientes de violencia doméstica, jóvenes con dificultades y otros que no tienen a dónde acudir. El modelo de atención integrada y comprensiva de The People Concern empodera a nuestros participantes para navegar por los obstáculos multifacéticos en sus vidas, convertirse en su mejor versión y, en última instancia, conectar y contribuir a sus comunidades.