Gerente de Reclutamiento de Voluntarios

La Fundación AARP está buscando un Gerente de Reclutamiento de Voluntarios para establecer asociaciones y aprovechar recursos para los objetivos de participación voluntaria. El candidato ideal impulsará la adquisición y el crecimiento de la cartera a través de estrategias de reclutamiento, adquisición de voluntarios y desarrollo de asociaciones. Una fuerte colaboración con Marketing y Comunicaciones y la construcción de relaciones con partes interesadas externas son aspectos clave del rol. Se requieren más de 5 años de experiencia en Gestión de Programas y un título de licenciatura. Éxito comprobado en el reclutamiento de voluntarios a través de estrategias efectivas de divulgación, compromiso, marketing, ventas o reclutamiento. Licencia de conducir válida y capacidad para viajar localmente y ocasionalmente a lo largo de los Estados Unidos según sea necesario. Preferido: Bilingüe (español). Experiencia en organizaciones sin fines de lucro o basadas en membresías, consultoría y otros sectores donde el aumento de la participación, la construcción de asociaciones y el uso de datos para mejorar resultados han sido centrales en el rol. AARP no patrocinará un visa de empleo para este puesto en este momento. Requisitos adicionales: Asistencia regular y confiable al trabajo. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. Mostrar respeto y comprensión hacia los demás para mantener relaciones profesionales. Juicio independiente en la evaluación de opciones para tomar decisiones acertadas. Entorno de oficina/oficina abierta con la capacidad de trabajar de manera efectiva rodeado de ruido moderado. Entorno de Trabajo Híbrido: AARP observa los lunes y viernes como días de trabajo remoto, excepto para funciones esenciales. El trabajo remoto solo se puede realizar dentro de los Estados Unidos y sus territorios. Compensación y Beneficios: AARP ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo que incluye un 401(k); plan de pensiones financiado al 100% por la empresa; planes de salud, dental y de visión; seguro de vida; tiempo libre remunerado que incluye días festivos de la empresa e individuales, vacaciones, enfermedad, cuidado y licencia parental; reconocimiento basado en desempeño y entre compañeros y reembolso de matrícula. Oportunidad de Empleo Igualitaria: AARP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la contratación de una fuerza laboral diversa y el mantenimiento de una cultura inclusiva. AARP no discrimina por motivos de raza, etnicidad, religión, sexo, color, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género o expresión, discapacidad mental o física, información genética, estado de veterano, o en cualquier otra base prohibida por la ley aplicable.