Gerente de Recursos Humanos

Hotel Omni Atlanta en Centennial Park La comodidad lujosa abraza el puro estilo en el elegante hotel Omni de cuatro diamantes en Centennial Park. Ubicado en el corazón del centro de Atlanta dentro del bullicioso Distrito de Centennial Park, este hotel de lujo le ofrece vistas del espectacular horizonte del centro y el pintoresco Centennial Olympic Park. El Hotel Omni Atlanta en Centennial Park está conectado al Philips Arena y al Georgia World Congress Center y está cerca del Mercedes-Benz Stadium. Los asociados disfrutan de un ambiente de trabajo divertido, dinámico y emocionante, con capacitación integral y mentoría, junto con el orgullo que proviene de trabajar para una empresa con una reputación de servicio excepcional. Encarnamos una cultura de respeto, gratitud y empoderamiento. Si usted es una persona amigable, motivada y con pasión por servir, ¡el Hotel Omni Atlanta en Centennial Park puede ser su pareja perfecta! Gerente de Recursos Humanos Descripción: Este puesto será responsable de dirigir y apoyar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, incluyendo capacitación, relaciones con los empleados, programas de desarrollo y reclutamiento de acuerdo con los estándares de Omni y las leyes locales. Responsabilidades: - Participa en la planificación y ejecución de eventos para asociados organizados por el Departamento de Recursos Humanos. - Actúa como enlace entre la gerencia y todos los asociados. - Documenta de manera clara y precisa todos los problemas de los asociados de manera oportuna siguiendo los procedimientos de orientación y disciplina. - Publica las vacantes en el sitio web de carreras de Omni Hotels, en tablas de empleo locales y otros sitios de reclutamiento. - Programa entrevistas en persona y por teléfono o en línea con los decisores y entrevistadores apropiados. - Asegura que los solicitantes sean rastreados y pasan por el proceso de entrevista/aprobación de manera oportuna. - Ayuda con encuestas salariales según sea necesario para garantizar que Omni sea un empleador competitivo. - Supervisa la gestión de los trabajadores con visa J1 y H2B. - Asegura el cumplimiento de todos los requisitos del programa de visas, incluyendo documentación e informes. - Sirve como contacto principal para los trabajadores J1 y H2, brindando apoyo y abordando cualquier inquietud. - Administra el sistema de Gestión de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de los registros de flujo de solicitantes, pruebas de drogas, formularios I9, verificación de antecedentes y referencias, etc. - Promueve con entusiasmo los Seis Pilares de Cultura de Omni en la propiedad y promueve las oportunidades dentro del hotel y la empresa. - Realiza cualquier otra tarea dentro del alcance del puesto asignada por la gerencia. - Gran participación en el programa de pasantías. Requisitos: - Mínimo dos años de gestión de Recursos Humanos preferiblemente en un entorno de alta actividad en el sitio. - Título universitario preferible. - El Candidato debe tener habilidades comprobadas de liderazgo y debe poder delegar, capacitar eficazmente, desarrollar y motivar al personal. Capacidad para mentorear eficazmente a las posiciones de liderazgo clave, incluyendo jefes de departamento y asistentes de gerente. - Capacidad comprobada para involucrar a los asociados en todos los niveles. - Experiencia sindical preferida pero no requerida. - Bilingüe preferible pero no requerido. - Experiencia en la gestión de programas de visa J1 y H2B es un plus. - Fuerte comprensión de los principios de Recursos Humanos, con experiencia en el manejo de asuntos complejos y sensibles de los asociados. - Líder dinámico, entusiasta y creativo que prospera bajo presión y es capaz de realizar múltiples funciones y resolver problemas cuando sea necesario. - Auto-motivado con capacidad para gestionar plazos. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación. - Capacidad para manejar múltiples prioridades y trabajar en un ambiente de ritmo acelerado. - Capacidad para adaptarse a los cambios de prioridades y requisitos a medida que el negocio y el departamento evolucionan. - Capacidad para comunicarse de manera clara y agradable tanto verbalmente como por escrito en inglés con los huéspedes, la gerencia y los compañeros de trabajo, tanto en persona como por teléfono. - Competencia informática; con habilidades avanzadas en Excel. Experiencia en HRIS requerida, conocimiento de Ultipro también preferido. - Se espera cierta flexibilidad en los horarios de trabajo, incluyendo tardes ocasionales o fines de semana, para satisfacer las necesidades del hotel y los asociados. Omni Hotels & Resorts es un empleador de igualdad de oportunidades/AA/Discapacitado/Veterano.