Gerente de Seguridad Senior

Resumen: Acerca de Suffolk Suffolk es una empresa nacional que construye, innova e invierte. Proporcionamos valor a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto a través de nuestros servicios principales de gestión de la construcción y líneas de negocio complementarias en inversión inmobiliaria, diseño, construcción autogestionada e inversión en startups tecnológicas (Suffolk Technologies). Al integrar datos, inteligencia artificial y tecnología avanzada a través de nuestra Plataforma Sin Fricciones, conectamos diseño, construcción y operaciones para ofrecer resultados más inteligentes y predecibles y redefinir cómo América construye. Suffolk – el Contratista de América – es una empresa nacional con más de $9 mil millones en ingresos anuales, 3,000 empleados y 17 oficinas, incluyendo Boston (sede), Nueva York, Miami, West Palm Beach, Tampa, Estero, Dallas, Los Ángeles, San Francisco, San Diego, Las Vegas, Herndon, Islas Vírgenes de EE. UU. y otros mercados clave. Suffolk gestiona algunos de los proyectos más complejos y transformadores del país, atendiendo a clientes en los sectores de salud, ciencias de la vida, educación, juegos, aviación, transporte, gobierno, crítico para la misión, y comercial. Suffolk es una empresa privada dirigida por el fundador, presidente y CEO John Fish. Suffolk ocupa el puesto #8 en la lista de “Top CM-at-Risk Contractors” de ENR. Para más información, visita www.suffolk.com y sigue a Suffolk en Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube e Instagram. En Suffolk, creemos que nuestro programa de recompensas total debe ofrecerte a ti y a tu familia el apoyo que necesitan cuando más importa. Por eso hemos creado un programa que proporciona a los empleados acceso a una amplia variedad de opciones que pueden personalizarse para apoyar a ti y a tus seres queridos física, emocional y financieramente. Los beneficios incluyen salarios competitivos, asignaciones para automóviles y tarjetas de gasolina para ciertos roles, acceso a beneficios médicos, emocionales y de salud mental líderes en el mercado, planes de seguros dentales y de visión, opciones de atención virtual para fisioterapia y atención primaria, generoso tiempo libre pagado, plan 401k con aportación del empleador y acceso a recursos financieros expertos, seguros de vida pagados por la empresa y voluntarios, cuentas de ahorro con impuestos diferidos, 10 días de cuidado infantil de respaldo cada año, discapacidad a corto y largo plazo, beneficios para viajeros y más. Para más información, haz clic aquí. El Rol Suffolk está buscando personas que sean audaces. Curiosas. Innovadoras. Solidarias. Buscando la oportunidad laboral de una vida. Te desafiamos e inspiramos a ser lo mejor de ti. Abrazaremos lo que te hace único y te apoyaremos mientras tomas riesgos. Aquí, encontrarás un lugar donde puedes actuar con propósito e integridad, aportando inteligencia y determinación a cada aspecto de tu trabajo. Únete a nosotros para la oportunidad de aprovechar tu curiosidad innata y tus capacidades probadas para catapultarte al siguiente nivel. Esta posición trabaja con Superintendentes, Gerentes de Proyecto y Ejecutivos de Proyecto para asumir un rol de liderazgo en la administración, dirección e implementación de coordinar políticas y procedimientos de seguridad y salud. Crear, comunicar, hacer cumplir e identificar oportunidades de mejora en los programas de seguridad corporativa. Orientar y supervisar a los Gerentes de Seguridad según lo requiera el Director de Seguridad Regional. Proporcionar experiencia administrativa relacionada con el almacenamiento de documentos de seguridad específicos de proyectos en OnTrac. Revisar los Programas de Seguridad Específicos del Sitio de los subcontratistas y el Análisis de Peligros Laborales. Realizar evaluaciones del sitio utilizando software de Predictive Solutions. Asistir y monitorear las Charlas de Herramientas realizadas por los subcontratistas. Realizar técnicas de investigación de accidentes. Hacer cumplir la documentación de los subcontratistas sobre la capacitación adecuada de sus empleados. Realizar capacitación sobre temas de OSHA y otros relacionados con la Seguridad. Regularmente se requerirá que se siente durante largos períodos de tiempo; hable o escuche; realice habilidades motoras finas, de manos y dedos en el uso de un teclado, teléfono o escritura. El empleado frecuentemente deberá estar de pie; caminar; y alcanzar con los brazos y/o manos. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión a distancia, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. El empleado pasará su tiempo en un entorno de oficina con un nivel de ruido de tranquilo a moderado. Caminata en el sitio de trabajo.