Gerente de Servicio y Operaciones Minoristas

Goodwill del Sur de California está buscando un Gerente de Servicio y Operaciones Minoristas para ayudar a dirigir una de nuestras tiendas minoristas, boutiques o centros de donación atendidos. Bajo la dirección del Gerente del Sitio, este rol asegura operaciones sin problemas, experiencias sobresalientes para clientes y donantes, y un sólido rendimiento del equipo, todo mientras avanza nuestra misión de Transformar Vidas a Través del Poder del Trabajo. Goodwill Industries en el Sur de California es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a solicitantes calificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido. Si desea más información sobre sus derechos de EEO como solicitante bajo la ley, haga clic aquí: http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf Goodwill da consideración preferencial a personas con barreras para el empleo. Se alienta a las personas con discapacidades a postularse. Goodwill está comprometido con una política de igualdad de oportunidades para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Empleo por Discriminación por Edad de 1967, la Ley de Personas con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. No discriminación por causa de discapacidades. En cumplimiento de nuestro compromiso de poner fin a la discriminación contra individuos discapacitados calificados, y de acuerdo con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Personas con Discapacidades, y todas las regulaciones debidamente emitidas para proteger los derechos de personas discapacitadas calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrada por ella excluya de la participación, niegue beneficios o someta a discriminación a ningún individuo únicamente por su discapacidad. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a personas discapacitadas calificadas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso, capacitación, promoción, transferencia, disciplina, despido, reingreso y terminación. Además, afirmamos que proporcionaremos adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante discapacitado calificado. Es política de Goodwill proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades que sean empleados o solicitantes de empleo. Si necesita asistencia para adaptaciones para una entrevista debido a una discapacidad, notifique al Departamento de Recursos Humanos. No se negarán oportunidades de empleo a nadie debido a la necesidad de hacer adaptaciones razonables para una discapacidad.