Gerente de Servicios y Operaciones Minoristas

Goodwill del Sur de California está buscando un Gerente de Servicios y Operaciones Minoristas para liderar las operaciones de la tienda, las experiencias del cliente y el rendimiento del equipo. Goodwill Industries en el Sur de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido. Si desea más información sobre sus derechos de EEO como solicitante bajo la ley, haga clic aquí: http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf Goodwill da preferencia a las personas con barreras para el empleo. Se alienta a las personas con discapacidades a postularse. Goodwill está comprometido con una política de igualdad de oportunidades de empleo para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. No discriminación por motivos de discapacidad En virtud de nuestro compromiso de poner fin a la discriminación contra personas con discapacidades calificadas, y de conformidad con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y todas las regulaciones debidamente emitidas para proteger los derechos de las personas con discapacidades calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrada por ella excluya de la participación, niegue beneficios o someta a discriminación a ningún individuo únicamente por su discapacidad. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a las personas discapacitadas calificadas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso, capacitación, promoción, transferencia, disciplina, despido, regreso y terminación. Además, afirmamos que proporcionaremos acomodaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante con discapacidad que, de otro modo, esté calificado. Es política de Goodwill proporcionar acomodaciones razonables para personas calificadas con discapacidades que son empleados o solicitantes de empleo. Si necesita asistencia para acomodaciones para una entrevista debido a una discapacidad, notifique al Departamento de Recursos Humanos. No se negarán oportunidades de empleo a nadie debido a la necesidad de hacer acomodaciones razonables para una discapacidad.