Gerente de Sitio

¿Estás listo para retribuir a la comunidad mientras persigues tu pasión? Durante más de 50 años, Acacia Network y sus afiliados se han comprometido a mejorar la calidad de vida y el bienestar de las comunidades desatendidas en la ciudad de Nueva York y más allá. Somos una de las principales organizaciones de servicios humanos en la ciudad de Nueva York y la organización sin fines de lucro más grande dirigida por hispanos en el estado, sirviendo a más de 150,000 individuos cada año. Nuestros programas sirven a personas de todas las edades y niveles de desarrollo, desde los más pequeños a través de nuestros programas de guardería hasta adultos mayores en nuestros centros para adultos mayores. Nuestra amplia gama de servicios comunitarios está completamente integrada, es bilingüe y culturalmente competente. Bajo la dirección del Director de Operaciones, el Administrador del Sitio supervisa las operaciones diarias de un centro de atención primaria de múltiples servicios en la ciudad de Nueva York. El Administrador del Sitio es responsable de la provisión de aspectos administrativos, financieros y operacionales efectivos del centro de salud, incluyendo tanto operaciones de front-end como de back-end. Esta posición garantizará la entrega de una experiencia de atención primaria centrada en el paciente, fomentará un entorno de atención seguro e informado sobre el trauma donde el personal esté comprometido, desarrollado e invertido en la visión y misión de la organización. Esta es una posición supervisora. Reclutar, supervisar, gestionar, desarrollar y evaluar el desempeño del personal. Colaborar con Recursos Humanos para crear planes de desarrollo y manejar las relaciones laborales. Mantener registros de empleados, realizar reuniones de personal, supervisar la satisfacción del paciente y garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Representar la Atención Primaria en reuniones y conferencias. Se requiere título de Maestría. Preferible experiencia en gestión, desarrollo y gestión de personal, evaluación organizacional, desarrollo profesional del personal y habilidades de liderazgo en un entorno de atención médica ambulatoria. Experiencia de dos (2) años en Centros de Salud Comunitarios. Excepcional inteligencia emocional y habilidades interpersonales. Capacidad para desescalar, comunicar y navegar situaciones altamente sensibles y desafiantes con un sentido de calma y reassurance. Buen juicio en la búsqueda y uso de información para respaldar la toma de decisiones, anticipar las consecuencias de decisiones y acciones, comunicar información, interactuar constructivamente con otros tanto dentro como fuera de la organización, mantener la confidencialidad, según corresponda, y elegir acciones que sean beneficiosas y consistentes con la misión, los objetivos, la cultura y el estilo de la organización. Fuertes habilidades cualitativas, cuantitativas y analíticas, demostradas por la capacidad de identificar y usar información y datos para establecer metas y prioridades, tomar decisiones y medir el rendimiento. Fuerte filosofía de coaching centrada en la observación y el modelo de retroalimentación. Historial demostrado de gestionar personas para cumplir/superar los Indicadores Clave de Desempeño establecidos. Capacidad demostrada para cumplir consistentemente con los plazos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Fuertes habilidades organizacionales y de planificación con excelente atención al detalle. Un enfoque compasivo e informado sobre el trauma hacia los pacientes es esencial. Capacidad para viajar entre las ubicaciones de las clínicas en la ciudad de Nueva York.