Gerente de Territorio

El Gerente de Territorio de SRS Building Products es responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y fortalecer las relaciones con los clientes dentro de un territorio definido. Este puesto implica maximizar las oportunidades de ingresos con clientes existentes y crear oportunidades con nuevos clientes mediante la colaboración con equipos internos y actuando como un socio de confianza. El gerente garantiza la satisfacción del cliente y entrega resultados medibles en un territorio de varios millones de dólares. El éxito en este puesto depende de establecer metas de manera proactiva y cumplir con los cronogramas, contribuyendo a los objetivos estratégicos más amplios de la empresa. El Gerente de Territorio será responsable de gestionar un territorio de varios millones de dólares con un crecimiento constante año tras año. Debe tener conocimiento de la construcción residencial y comercial, con experiencia en ventas de productos para techos/construcción preferible. Gerente de Territorio con experiencia, con historial de superar metas, gestionar territorios de varios millones de dólares y impulsar el crecimiento. Habilidades en planificación estratégica, enfoque al cliente, prospección, generación de leads, conocimiento del mercado, adaptabilidad, resolución de conflictos, colaboración, organización y gestión del tiempo. Si un candidato es presentado para cubrir un puesto por una agencia de reclutamiento o servicios de personal (\"Agencia\"), la Empresa no tiene obligación de pagar a la Agencia ningún honorario por presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio completamente ejecutado que cubra el compromiso. Salarios competitivos para todos los miembros del equipo pagados semanalmente. Plan de Retiro 401(k) con aportes de la empresa. Programa de Compra de Acciones para Empleados. Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad, día de voluntariado, días festivos, cumpleaños y días festivos flotantes. Licencia por maternidad/paternidad pagada, Programa de Asistencia para Adopción. Beneficios médicos, dentales y de visión. Cuentas Flexibles y de Cuidado de Dependientes. Seguro de vida pagado por la empresa y Discapacidad a Corto Plazo. También se ofrece seguro de vida adicional y Discapacidad a Largo Plazo. Programas de Bienestar Mental, Físico y Emocional para Empleados y Familias. Programa de Bienestar y Programa de Seguridad con Bonos para nuestros Conductores. Programa de Bonos por Referencia de Empleados.