Gerente de Territorio de Planificación de Flota Automotriz

Gerente de Territorio de Planificación de Flota Automotriz Springfield, IL | Remoto Peoria, IL | Remoto Descripción de la empresa: Acerca de Westlake Floorplan Company Westlake Floorplan Company se estableció en 2013 como una división de Westlake Financial Services, el prestamista líder para concesionarios independientes y franquiciados. Fundada como una forma de proporcionar líneas de crédito de planes de financiamiento de inventario para concesionarios independientes y franquiciados; Westlake se esfuerza por satisfacer las necesidades de cualquier negocio. Westlake ha financiado más de 190,000 vehículos para más de 3,000 concesionarios en más de 46 estados. Nuestra tecnología de vanguardia, servicio al cliente, asociaciones únicas y términos flexibles nos convierten en el proveedor de financiamiento de inventario más amigable para los concesionarios en los Estados Unidos. Estamos buscando un Gerente de Portafolio de Planificación de Flota Automotriz experimentado y motivado. Este rol es fundamental para construir y gestionar un portafolio de concesionarios automotrices. Las responsabilidades incluyen, entre otras, la firma de concesionarios, el impulso de las ventas, la garantía de un excelente servicio a los clientes y la gestión efectiva de los riesgos asociados. El candidato ideal tendrá una comprensión integral de la industria automotriz y un historial probado en la construcción y mantenimiento de relaciones con clientes. Responsabilidades clave: * Gestión de ventas: + Desarrollar e implementar estrategias de ventas para adquirir y retener clientes concesionarios en el sector automotriz. + Construir y mantener relaciones con propietarios de concesionarios y tomadores de decisiones clave para entender sus necesidades de financiamiento. + Identificar oportunidades de crecimiento del portafolio mediante la presentación de soluciones de financiamiento y la promoción de las ofertas de Westlake Floorplan Company. + Realizar investigación de mercado para mantenerse competitivo y alinear los servicios con las tendencias de la industria. + * Servicio: + Supervisar el servicio del portafolio de planificación de flota automotriz, asegurando altos niveles de satisfacción del cliente. + Monitorear el rendimiento de las cuentas y abordar proactivamente cualquier problema o inquietud planteada por los clientes. + Colaborar con equipos multifuncionales para racionalizar procesos y mejorar la experiencia del cliente. + Proporcionar capacitación y soporte a los concesionarios sobre el uso de soluciones y servicios de financiamiento. * Gestión de riesgos: + Monitorear las condiciones y el rendimiento de los concesionarios + Desarrollar y mantener modelos de evaluación de riesgo para evaluar la solvencia crediticia de los concesionarios. + Colaborar con equipos internos para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los requisitos regulatorios. + Monitorear el rendimiento del portafolio, incluyendo saldos de préstamos, rendimiento del concesionario y tendencias de pago. Calidades que buscamos en nuestro Gerente de Área * Bilingüe (inglés, español) * Conocimiento de la industria automotriz (varios sectores) * Fuerte agudeza financiera con conocimiento de herramientas y terminología financiera clave * Fuertes habilidades de presentación, comunicación verbal y escrita * Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para interactuar con clientes, colaborar con miembros del equipo interno y socios externos en varios niveles dentro de la organización * Fuertes habilidades de gestión del tiempo con capacidad para gestionar plazos * Fuertes habilidades de negociación y cobro * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Capacidad para trabajar independientemente y en un entorno remoto * Proficiente en Excel, Word, PowerPoint, Outlook y Teams * Licenciatura/Carrera universitaria en campo relacionado y 3 años de experiencia relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia laboral relacionada * 2+ años de experiencia relacionada en finanzas, ventas, gestión de cuentas y/o cobranzas requeridos * Viaje: Más del 75% con algunos viajes nocturnos requeridos * Capacidad para viajar, volar, conducir * Capacidad para sentarse y pararse por períodos prolongados de tiempo * Se requiere licencia de conducir válida para este puesto Tipo de remuneración: * Paquete de compensación autodeterminado, basado en el desempeño * Sueldo base de $50,000 por año * Ingreso garantizado de bonificación $2,000 al mes durante 4 meses (el mes 1 es prorrateado), $1,500 para meses 5 y 6, $1,000 para el mes 7, y $333 para meses 8-12. * Programa de reimpresión de kilometraje vehicular mensual promedio de $450 mensual * Ganancias promedio del representante después de 1 año - $ 114,764 * Ganancias promedio de los 50 mejores representantes - $ 126,380 * Sin límite en comisiones ¿Qué ofrecemos? * Beneficios médicos, dentales y de visión * Planes de seguro de vida y discapacidad a largo plazo * Cuenta de gastos flexible * 401K de correspondencia * Programa de propiedad de acciones para empleados en una empresa de $18.2 mil millones, más correspondencia de la empresa * Programas de bienestar * Tarjeta TAP Metro y reembolso de Metro-link (solo para empleados de Los Ángeles, CA) * Oportunidades de trayectoria profesional * Descuentos en parques, museos, entradas de cine y atracciones * Vacuna anual contra la gripe * Días de vacaciones pagados * Días de enfermedad pagados * Días festivos pagados * HGym (disponible en nuestras oficinas de Los Ángeles, CA y Dallas, TX) * Descuentos en autos de alquiler, Programa de compra de miembros Dell * UKG Wallet Reconocimiento Consideraremos para el empleo a todos los Solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables, incluida la Iniciativa de Oportunidades de Contratación Justa de la Ciudad de Los Ángeles. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y no discriminamos indebidamente en el empleo. Ninguna pregunta en esta solicitud se utiliza con el propósito de limitar o excluir a cualquier solicitante de la consideración para el empleo sobre una base prohibida por la ley local, estatal o federal. El acceso igualitario al empleo, servicios y programas está disponible para todas las personas. Aquellos solicitantes que requieran una adaptación razonable al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante de la organización. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.