Gerente de Tienda en Entrenamiento

Asistir al gerente de tienda en áreas de ventas, apariencia y operaciones generales de la tienda. El objetivo es recibir capacitación práctica preparando al gerente en entrenamiento para una posición de gestión en otra tienda o ubicación futura. Se anima a los candidatos bilingües a postularse. Supervisar las operaciones profesionales y minoristas de la tienda y los miembros del equipo involucrados. A. Profesional - Todos los especialistas en servicios de entrega e instalación B. Minorista - Todos los especialistas en partes y merchandising Responsable de supervisar el trabajo realizado por todos los miembros del equipo asignados a la tienda/Tienda HUB. Trabajar conjuntamente con el gerente de distrito y el gerente de la tienda en reclutamiento, selección, contratación, evaluación, promoción, disciplina y despido de los miembros del equipo bajo su supervisión. Comunicar toda la información contenida en las reuniones semanales del equipo y reuniones mensuales de gerentes de tienda a todos los miembros del equipo. Capacitar a los nuevos miembros del equipo asignados a él o ella. Manejar las evaluaciones del desempeño de los miembros del equipo y recomendar aumentos de salario para estos individuos. Ayudar en el proceso de contratación completando tareas de reclutamiento, programando y participando en entrevistas, evaluando candidatos y colaborando con la gerencia para asegurar la selección de miembros del equipo calificados. Apoyar al gerente de la tienda trabajando con el equipo de gestión asistente asegurando el cumplimiento de seguridad y que todos los miembros del equipo reciban la capacitación adecuada en todas las áreas. Monitoreo/refuerzo de las expectativas de seguridad. Realizar llamadas de ventas con/sin el gerente de la tienda. Puede recibir un horario para hacer llamadas semanales a clientes. Apoyar al gerente de la tienda en el área de operaciones de la tienda según lo asignado. Responsable del mantenimiento de la flota de entrega y mantener registros para cada vehículo. Asegurarse de que el personal mantenga la tienda/Tienda HUB ordenada, limpia y organizada en todo momento. Programación electrónica, fichaje y nómina. Aprender a utilizar el sistema de programación electrónica y funciones de entrada de nómina. Aprender a gestionar componentes clave del beneficio bruto. Monitorear devoluciones de clientes profesionales por abuso de núcleo y garantía. Revisar igualaciones de precios competitivos y anulaciones de precios para un uso adecuado. Revisar la productividad individual de los miembros del equipo y el panel de control de KPI diariamente. Revisar el estado de resultados mensual con el gerente de la tienda y discutir áreas de oportunidad. O\'Reilly Auto Parts está buscando un Gerente de Tienda en Entrenamiento que tendrá oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. La empresa ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye salarios, tiempo libre pagado, plan de compra de acciones, 401k con contribuciones del empleador y diversos programas de salud y bienestar. Son un empleador de igualdad de oportunidades con un fuerte enfoque en promover desde dentro y proporcionar adaptaciones para individuos con discapacidades.