Gerente de Ventas de Tienda

$85,000-100,000Tiempo completoHuntington, NY
Ayer1Vistas

Descripción

Bilingüe preferido - español. Puede brindar apoyo a las tiendas en Huntington, NY, Huntington Station, NY, Commack, NY, Hicksville, NY y Syosset, NY según sea necesario. AVISO IMPORTANTE SOLO PARA SOLICITANTES INTERNOS: Los solicitantes internos DEBEN postularse a la publicación de trabajo interna a través del sistema Workday de Mattress Firm. Para ver la lista de publicaciones de trabajo internas actuales, escriba \"Jobs Hub\" en la barra de búsqueda de Workday y haga clic en el enlace. Si no puede ver la publicación del trabajo, no dude en comunicarse con su representante de Adquisición de Talento. ¿Es su trabajo actual una pesadilla? ¡Conviértalo en un trabajo soñado en Mattress Firm®! ¡Únase a Mattress Firm y tenga el trabajo de sus sueños! Ayudar a las personas a dormir bien para que vivan bien es el núcleo de lo que hacemos. El colchón adecuado importa, y también lo hace la carrera adecuada. Nuestros Expertos en Sueño® están en el corazón de lo que hacemos: ayudar a los clientes a encontrar su colchón soñado y obtener un mejor sueño. Al unirse a nuestro equipo, conocerá todo sobre el sueño y nos ayudará a crear una experiencia excepcional en la tienda. Este no es su trabajo minorista típico: logre sus sueños financieros con comisiones sin límites y un 401(k) complementado. Detalles del trabajo: El gerente de la tienda lidera la visión de Mattress Firm, las iniciativas de la empresa y logra los objetivos de rendimiento de ventas al responsabilizar a los asociados por la ejecución de la comercialización en la tienda en múltiples unidades de la tienda. Además, lidera programas de venta y impulsa los resultados relacionados con los KPI en múltiples unidades de la tienda y apoya la experiencia omnicanal. Esta persona asegura que los equipos siempre coloquen al cliente en el centro y crea un ambiente atractivo y envolvente para los miembros del equipo de MFRM. Como un coach efectivo, el Gerente de la Tienda desarrolla las habilidades y el rendimiento de los asociados, fomentando un equipo colaborativo y motivado dedicado a alcanzar el éxito. Integración de nuevos empleados y construcción de equipo: Realice reuniones uno a uno para comprender profundamente las motivaciones y aspiraciones personales/profesionales de su equipo. Desarrolle un \'libro de biografías\' integral del equipo que crezca junto con su equipo, evolucionando para incorporar nuevos conocimientos e información a medida que se adquieran. Realice chequeos de 30-60-90 días con los nuevos miembros del equipo para discutir el progreso y las oportunidades. Gestión de la fuerza laboral: Realice actividades de gestión de la fuerza laboral (programa de personal de la tienda, conciliación de entradas, etc.), utilizando el apoyo y las herramientas del equipo de operaciones. Asegúrese de que se sigan las políticas de la empresa, incluidos los estándares de apariencia y funcionalidad, y las regulaciones estatales. Comunicación profesional y representación de la marca de la empresa en todas las interacciones internas y externas. Siga los procedimientos de la empresa para las transferencias de productos para garantizar la correcta documentación del inventario. Capacidad para planificar estratégicamente. Analizar los informes proporcionados por la empresa para determinar los niveles de personal apropiados para la ubicación de la tienda. Colabore con el liderazgo para realizar cambios en los niveles de personal. Desarrollo del talento: Proporcione información técnica y de conocimiento del producto a los asociados y clientes, sirviendo como experto en la materia. Analice los informes proporcionados por la empresa e identifique las brechas de habilidades que abordar a través del entrenamiento. Logre o supere los objetivos financieros individuales de la tienda a través de la ejecución efectiva y el servicio al cliente en el nivel de la tienda. Asegúrese de la ejecución en la tienda de la comercialización de productos, marketing y estándares de POP. El gerente de ventas de la tienda en Mattress Firm será responsable de garantizar la satisfacción del cliente, mantener la integridad e implementar estrategias innovadoras.

Detalles Adicionales

Salario Máximo
100,000
Salario Mínimo
85,000
El tipo de trabajo
Empleador
El tipo de trabajo
Tiempo completo

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