Gerente Senior, Gestión Global de Marca (Remoto)

Hyatt Hotels Corporation busca un Gerente de Marca Senior para unirse a su equipo. El rol implica colaborar con varios equipos para ayudar a hacer de Hyatt una empresa líder en hospitalidad. El candidato ideal debe encarnar los valores fundamentales de la compañía y disfrutar de trabajar en una cultura de cuidado e inclusividad. El Gerente de Marca Senior sirve como líder de la ejecución estratégica para las marcas HIC asignadas dentro del portafolio de la Colección Incluyente. Este rol apoya a todas las marcas de la Colección Incluyente, sujetas a cambios de acuerdo con la estrategia del portafolio. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Marketing, Diseño, Desarrollo y Comercial para mejorar los puntajes de satisfacción del huésped, las métricas de lealtad y la rentabilidad. Fluencia analítica sólida; experiencia interpretando datos de huéspedes, operativos y financieros para impulsar la toma de decisiones. Experiencia modernizando o reposicionando marcas globales establecidas para mantenerse culturalmente relevantes. Registro probado de liderazgo multifuncional en una organización global matizada. Experiencia en el entrenamiento y desarrollo de compañeros junior. Se requiere bilingüismo (inglés y español). Se prefiere experiencia en el apoyo a aperturas de hoteles globales. Las responsabilidades del puesto descritas anteriormente no deben interpretarse como exhaustivas. Pueden requerirse y/o asignarse otras tareas, responsabilidades y cualificaciones según sea necesario. Te damos la bienvenida: Las investigaciones muestran que las personas tienden a aplicar solo si cumplen con todas las calificaciones del puesto. No estás seguro de cumplir con todos los requisitos del puesto, pero te sientes inspirado para mejorar tu carrera. Aplica. Nos encantaría considerar tus experiencias únicas y cómo podrías hacer a Hyatt aún mejor. El rango salarial para este puesto es de $120,000-$150,000. Este puesto también es elegible para ganar un bono anual. La tasa de pago/salario final ofrecida al candidato exitoso dependerá de la experiencia, el nivel de habilidad y otras cualificaciones para el puesto, así como de la ubicación del desempeño del trabajo. El pago para el candidato exitoso cumplirá con los requisitos locales, incluido el salario mínimo local. Valoramos nuestras relaciones con los socios de reclutamiento y requerimos que las agencias nos contacten primero antes de presentar cualquier candidato. Hyatt no será responsable de ninguna tarifa u obligación asociada con las presentaciones no solicitadas a menos que se establezca un acuerdo formal.