Gestor de Cuidados - Salario

Sea Mar Community Health Centers está buscando un Administrador de Atención para supervisar un equipo interdisciplinario de gestión de atención que asiste a pacientes de alto riesgo con preocupaciones de salud conductual y médica para satisfacer necesidades complejas y lograr mejores resultados de salud. El equipo está compuesto por Administrador de Atención, Especialistas en Integración, Coordinadores de Atención y Entrenadores de Bienestar, que proporcionan atención directa dentro de la clínica médica y en la comunidad. Las responsabilidades incluyen la evaluación, planificación de atención sanitaria, referencias, entrenamiento en bienestar, planificación de acción de salud y apoyo comunitario. Recibe un panel de pacientes de alto riesgo referidos ya sea por el Equipo de Atención de Sea Mar, o a través de un contrato con organizaciones de atención administrada. Asigna un nivel de coordinación de atención clínicamente adecuado para cada paciente. Para apoyar un enfoque interdisciplinario, el administrador monitorea la supervisión clínica del Especialista en Integración (I.S.) del sitio médico por parte del departamento de Salud Conductual (una hora a la semana) y/o si el Administrador de Atención es un profesional clínico de salud conductual autorizado, el Administrador de Atención puede proporcionar supervisión clínica de salud conductual al I.S. del sitio médico. Proporciona divulgación a socios comunitarios y especialistas según sea apropiado para enlistar su colaboración en los servicios de gestión de atención en Sea Mar (ej: formar relaciones sólidas con el hospital local). Proporciona y/o gestiona al equipo en la prestación de varios servicios de acuerdo con los requisitos de la instalación, el gobierno y los contratos. El Administrador de Atención en Sea Mar Community Health Centers es responsable de utilizar técnicas de entrevista y activación conductual para ayudar a los pacientes a alcanzar los objetivos de HAP y progresar hacia la activación del paciente. Trabaja con pacientes en remisión o con alta activación para completar planes de prevención de recaídas y proporcionar atención apropiada a la edad de los pacientes atendidos. El Administrador de Atención también facilita reuniones de Gestión de Atención, recibe dirección del Gerente de Programas de Atención Integrada y Colaborativa, y asiste a reuniones con socios comunitarios. Alianzas terapéuticas. Fuertes habilidades de comunicación. Buen conocimiento de psico-farmacología. Conocimiento práctico de herramientas diagnósticas (DSM V y/o ICD-9/10). Buen conocimiento de terminología médica. Experiencia trabajando con proveedores de red de seguridad dentro de la comunidad y conocimiento de recursos comunitarios. Tiene un buen conocimiento del sistema de salud mental RSN y sus regulaciones. Capacidad para trabajar con un equipo interdisciplinario de atención que incluye proveedores médicos, personal de enfermería, coordinadores de atención, salud conductual y personal de apoyo y facilitar transiciones de atención entre el hogar médico, la salud conductual, dental, salud preventiva y recursos comunitarios. Calificaciones: La capacidad de trabajar efectivamente con todas las personas y grupos con una mente abierta hacia las diferencias culturales y conocimiento de culturas. Una comprensión del tratamiento de dependencia química y la capacidad de coordinar servicios de salud mental con proveedores de tratamiento de abuso de sustancias. La capacidad de trabajar a través de contactos breves con los pacientes y hacer evaluaciones clínicas rápidas y precisas de condiciones mentales y conductuales. Comodidad con el ritmo de la atención primaria y el ritmo de cambio dentro de esta gran organización. Un alto grado de flexibilidad para gestionar los cambios y transformaciones que acompañan a la reforma sanitaria y transformación del modelo de Gestión de Atención de Sea Mar. La capacidad de ser un jugador de equipo dentro de una gran organización. Capaz de entender que una perspectiva local también debe acomodar una perspectiva a nivel estatal. El Administrador de Atención debe firmar un juramento permanente de confidencialidad que cubre toda la información relacionada con los pacientes. Esta persona debe pasar una verificación de antecedentes del Departamento de Patrullas de Washington. Educación y/o Experiencia: Se prefiere MSW, MA, MS en consejería o un campo de servicio humano similar o RN con experiencia en servicios sociales. Se prefiere licencia o licencia asociada con el Departamento de Salud de WA. Se considerará educación a nivel de licenciatura con tres años de experiencia en coordinación de atención o gestión de casos y experiencia supervisora. Habilidades Lingüísticas: Se prefiere bilingüe en inglés/español. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar efectivamente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades Informáticas: Dominio de escritura de al menos 35 wpm. Fluidez en aplicaciones informáticas como Microsoft Office. Capacidad para aprender nuevos programas que puedan estar relacionados con el uso de registros de salud electrónicos. Habilidades Matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros. Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, de diagrama o de cronograma. Debe tener y mantener una prueba de TB actual, estar al día con las inmunizaciones de salud estándar y CPR. Debe tener una licencia de conducir de WA. Licencia con el Departamento de Salud de WA fuertemente recomendada. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realizan las tareas de este trabajo, el empleado debe utilizar las manos para tocar, manejar o sentirse; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente debe estar de pie, caminar y sentarse. El empleado ocasionalmente debe escalar o equilibrarse y agacharse, arrodillarse, acurrucarse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 10 libras y, ocasionalmente, levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión a distancia, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.