Investigador en formación de CPI

El Departamento de Familia y Servicios de Protección de Texas (DFPS) trabaja para fortalecer a las familias y comunidades para mantener a salvo a los niños y adultos vulnerables, para que puedan prosperar. Hacemos esto a través de investigaciones, servicios y referencias. Cuando te unes al Estado de Texas, tu pago mensual es solo una parte de tus ingresos reales. Nuestros beneficios ofrecen un valor adicional que muchos empleadores privados simplemente no igualan, a menudo sumando cientos de dólares cada mes a lo que llevas a casa o ahorras. Esto es lo que obtienes como empleado a tiempo completo: seguro de salud 100% pagado para ti y 50% pagado para miembros de la familia elegibles, ahorrándote cientos cada mes en gastos médicos de tu bolsillo. Planes de jubilación con pagos mensuales de por vida después de cinco años de servicio estatal, además de opciones para ahorrar aún más con planes 401(k) y 457. Vacaciones pagadas, feriados y permisos por enfermedad para que puedas recargar y atender tu vida fuera del trabajo (ese es tiempo libre por el que realmente te pagan). Seguro dental, de visión y de vida opcional, a tarifas mucho más bajas que la mayoría de los planes privados. Cuentas de gastos flexibles para ahorros fiscales adicionales sobre la atención médica y el cuidado de dependientes. Descuentos para empleados en cosas como membresías de gimnasios, electrónica y entretenimiento. También podrías calificar para la Condona de Préstamos de Servicio Público, lo que podría ayudarte a pagar más rápido tus préstamos estudiantiles federales. Los Investigadores de Investigaciones de Protección Infantil (CPI) investigan denuncias de abuso y neglecto infantil. Tienen la difícil tarea de averiguar qué sucedió y predecir lo que sucederá en el futuro. CPI recibe e investiga informes de abuso y negligencia las 24 horas del día, todos los días del año. Una investigación de CPI incluye entrevistar y recopilar información para ver si ocurrió abuso o negligencia y si es necesaria intervención. El investigador considera tanto los problemas de riesgo como de seguridad y puede recomendar servicios. Para el niño y la familia, reducir el riesgo de abuso o negligencia adicional. AYÚDENOS A MARCAR LA DIFERENCIA: Para explorar más sobre lo que hacen los Especialistas en Investigación, haga clic aquí. Para una vista laboral realista de este puesto y para aprender más sobre DFPS, haga clic aquí. También tendrás acceso a una autoevaluación que te ayudará a determinar si este tipo de trabajo es adecuado para ti. DFPS está comprometido con el desarrollo profesional y éxito continuo de sus empleados y ofrece el Programa de Certificación de DFPS para mejorar habilidades y avanzar en carreras dentro de nuestra organización. El programa está diseñado específicamente para empleados de DFPS, proporciona la oportunidad de ganar compensación adicional a través de un ambiente de aprendizaje que fomenta el crecimiento y la innovación, y capacita a los participantes con el conocimiento y las habilidades necesarias para profundizar su experiencia en su respectivo papel. Funciones Esenciales del Trabajo (EJFs): Responde rápidamente en situaciones de crisis que involucran niños que pueden estar en situaciones de abuso o negligencia. A veces, estas situaciones pueden ser peligrosas. Realiza investigaciones forenses de informes de abuso/neglecto a niños para determinar si ocurrió abuso o negligencia y realiza evaluaciones para determinar el riesgo de daño actual o futuro a los niños. Observa a los niños en busca de señales de daño y evalúa los signos para determinar si son resultado de abuso o negligencia. Esto podría involucrar a niños con lesiones graves y fatalidades infantiles. Entrevista a personas en el caso, como los padres, cuidadores, la persona que reporta la preocupación, familiares y otros familiarizados con la situación familiar. Esto puede incluir personal médico, maestros, fuerzas del orden, etc. Evalúa la seguridad del niño y toma las acciones necesarias para proteger al niño según sea apropiado. Esto podría incluir la remoción de un niño de su familia. Habla franca y objetivamente con las familias sobre asuntos que pueden considerar personales y privados, como decisiones y acciones de crianza, abuso sexual, ingresos, gestión del dinero y relaciones personales. Determina la acción a tomar para remover o reducir una amenaza inmediata a la seguridad de un niño, incluyendo trabajar con las familias para identificar a familiares que pueden ayudar a mantener seguro al niño, testificar en la corte para buscar servicios de protección de emergencia, colocar a niños en cuidado sustitutivo, referir a la familia para terapia de intervención en crisis inmediata u otros recursos comunitarios. Documenta toda la información relevante y apropiada recopilada durante la investigación y completa todos los formularios requeridos de manera precisa y a tiempo. Reúne información familiar y de parentesco para apoyar al niño en un placement, si el niño es colocado en custodia de DFPS. Participa en una rotación regular de guardia que requiere respuesta a situaciones de abuso/negligencia después del horario laboral normal, incluyendo noches y fines de semana. Desarrolla y mantiene relaciones laborales efectivas con la aplicación de la ley. Trabaja bajo constantes plazos que requieren priorizar tareas y la capacidad de trabajar horas flexibles, manteniendo un equilibrio de objetividad y empatía por las familias que viven en situaciones de estrés y crisis. Asiste y participa en formación/reuniones/encuentros, realiza otras tareas según sea asignado y promueve y demuestra un respeto apropiado por la diversidad cultural y competencia entre compañeros y todos los contactos laborales. Trabaja regularmente de acuerdo con la política de permisos de la agencia.
empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil I durante 9 meses Y haber recibido la Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Familia y Servicios de Protección de Texas O previamente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Familia y Servicios de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones de Niños III: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 créditos de colegio acreditados más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 créditos de colegio acreditados más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II durante 9 meses Y haber recibido la Certificación Avanzada de Especialista en Servicios de Protección Infantil O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Familia y Servicios de Protección de Texas O previamente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Familia y Servicios de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones de Niños IV: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 créditos de colegio acreditados más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 créditos de colegio acreditados más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III durante 24 meses Y haber recibido la Certificación Avanzada Senior de Especialista en Servicios de Protección Infantil O actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV o Especialista en Servicios de Protección Infantil IV en el Departamento de Familia y Servicios de Protección de Texas O previamente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV o Especialista en Servicios de Protección Infantil IV en el Departamento de Familia y Servicios de Protección de Texas. Criterios Preferidos: Título en Trabajo Social, Servicios Humanos (Psicología, Sociología, Estudios de Niñez y Familia, o Consejería), o Justicia Penal. Experiencia laboral previa en servicios humanos, trabajo social, salud mental, legal o justicia penal, como libertad condicional/o probation o r. Este puesto puede ser ocupado en cualquier nivel desde Especialista en Investigaciones de Protección Infantil I hasta Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV. Factores como educación y experiencia pueden ser considerados al establecer el salario inicial. Los solicitantes seleccionados para este puesto también son elegibles para recibir un aumento mensual de $416.66 además del salario base. Este rol requiere viajar frecuentemente a hogares y oficinas tanto dentro como fuera de tu región asignada.
El Departamento de Familia y Servicios de Protección está buscando un Aprendiz Investigador de CPI para unirse a su equipo. El rol implica aproximadamente un 60% de viaje, tanto local como ocasionalmente fuera de los condados asignados. La flexibilidad es clave para atender a los clientes necesitados, incluso con poco aviso o para estadías nocturnas. Se requiere que los solicitantes pasen verificaciones de antecedentes y posiblemente de registros de conducción.