Investigador en prácticas de CPI

El Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas (DFPS) trabaja para construir sobre las fortalezas de las familias y comunidades para mantener a los niños y adultos vulnerables seguros, para que prosperen. Hacemos esto a través de investigaciones, servicios y referencias. Lo que obtienes más allá de tu sueldo Cuando te unes al Estado de Texas, tu sueldo mensual es solo una parte de tus ingresos reales. Nuestros beneficios proporcionan un valor adicional que muchos empleadores privados simplemente no igualan—agregando a menudo cientos de dólares cada mes a lo que llevas a casa o ahorras. Aquí está lo que obtienes como empleado a tiempo completo: 100% de seguro de salud pagado para ti, y 50% pagado para miembros elegibles de la familia—ahorrándote cientos cada mes en costos médicos de tu propio bolsillo. Planes de jubilación con pagos mensuales de por vida después de cinco años de servicio estatal, además de opciones para ahorrar aún más con planes 401(k) y 457. Vacaciones pagadas, días festivos y licencia por enfermedad para que puedas recargar energías y cuidar de la vida fuera del trabajo (ese es tiempo libre por el que realmente te pagan). Seguro dental, de la vista y de vida opcional—con tarifas mucho más bajas que la mayoría de los planes privados. Cuentas de gasto flexible para un ahorro fiscal adicional en salud y cuidado de dependientes. Descuentos para empleados en cosas como membresías de gimnasio, electrónica y entretenimiento. También podrías calificar para la Cancelación de Préstamos del Servicio Público, lo que podría ayudarte a pagar tus préstamos estudiantiles federales más rápido. Puedes ver todos los detalles aquí: folleto de reclutamiento de ERS. Finaliza los servicios para el niño y la familia para reducir el riesgo de más abuso o negligencia. Ayúdanos a marcar la diferencia. Para explorar más sobre lo que hacen los Especialistas en Investigación, haz clic aquí. Para una vista previa realista del trabajo de esta posición y para conocer más sobre DFPS, haz clic aquí. También tendrás acceso a una autoevaluación que te ayudará a determinar si este tipo de trabajo es adecuado para ti. DFPS está comprometido con el desarrollo profesional y el éxito continuo de sus empleados y ofrece el Programa de Certificación DFPS para mejorar habilidades y avanzar en carreras dentro de nuestra organización. El programa está diseñado específicamente para empleados de DFPS, proporciona la oportunidad de ganar una compensación adicional a través de un entorno de aprendizaje solidario que fomenta el crecimiento y la innovación, y equipa a los participantes con el conocimiento y las habilidades necesarias para profundizar su experiencia en su respectivo rol. Funciones Esenciales del Trabajo (EJFs): - Responde rápidamente en situaciones de crisis que involucran a niños que pueden estar en una situación de abuso o negligencia. A veces estas situaciones pueden ser peligrosas. - Realiza investigaciones forenses sobre informes de abuso/negligencia a niños para determinar si ocurrió abuso o negligencia y lleva a cabo evaluaciones para determinar el riesgo actual o futuro de daño a los niños. - Observa a los niños en busca de signos de daño y evalúa los signos para determinar si son el resultado de abuso o negligencia. Esto podría involucrar a niños con lesiones graves y muertes infantiles. - Entrevista a personas en el caso, como los padres, cuidadores, personas que informan la preocupación, miembros de la familia y otros familiarizados con la situación familiar. Esto puede incluir personal médico, maestros, fuerzas del orden, etc. - Evalúa la seguridad del niño y toma las acciones necesarias para proteger al niño según se considere apropiado. Esto podría incluir sacar a un niño de su familia. - Habla francamente y de manera objetiva con las familias sobre asuntos que pueden considerar personales y privados, como decisiones y acciones de crianza, abuso sexual, ingresos, manejo del dinero y relaciones personales. - Determina la acción a tomar para eliminar o reducir una amenaza inmediata a la seguridad de un niño, incluyendo trabajar con las familias para identificar a miembros de la familia que puedan ayudar a mantener al niño seguro, testificando en la corte para buscar servicios de protección de emergencia, colocando a los niños en cuidado sustituto, refiriendo a la familia para intervención terapéutica de crisis inmediata u otros recursos comunitarios. - Documenta toda la información relevante y apropiada recopilada durante la investigación y completa todos los formularios requeridos de manera precisa y oportuna. - Recopila información familiar y de parentesco para apoyar al niño en una colocación, en caso de que el niño sea colocado bajo custodia de DFPS. - Participa en una rotación regular de disponibilidad que requiere respuesta a situaciones de abuso/negligencia después del horario laboral normal, incluyendo noches y fines de semana. Funcionarios, recursos legales, profesionales médicos y la comunidad. Trabaja bajo plazos constantes que requieren priorizar tareas y la capacidad de trabajar horas flexibles. Mantiene un equilibrio de objetividad y empatía para las familias que viven en situaciones de estrés y crisis. Asiste y participa en capacitaciones/reuniones/encuentros. Realiza otras funciones según lo asignado y requerido para mantener las operaciones de la unidad. Promueve y demuestra el respeto apropiado por la diversidad cultural y la competencia entre compañeros de trabajo y todos los contactos relacionados con el trabajo. Asiste al trabajo regularmente de acuerdo con la política de licencia de la agencia. Los conocimientos, habilidades y capacidades incluyen conocimiento del desarrollo infantil, dinámicas familiares, comunicación efectiva, establecer y mantener relaciones efectivas, técnicas de resolución de problemas, operar una computadora personal, flexibilidad para viajar, disponibilidad para la rotación de servicios de guardia y trabajar en ambientes llenos de emociones que implican visitas a hogares. meses Y haber recibido la Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil O estar actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O haber sido empleado anteriormente como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II o Especialista en Servicios de Protección Infantil II en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones de Niños III: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 horas de crédito universitario acreditadas más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 horas de crédito universitario acreditadas más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil II durante 9 meses Y haber recibido la Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil Avanzada O estar actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O haber sido empleado anteriormente como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III o Especialista en Servicios de Protección Infantil III en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. Especialista en Investigaciones de Niños IV: Un título de licenciatura acreditado O un título de asociado acreditado más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 60 horas de crédito universitario acreditadas más dos (2) años de experiencia laboral relevante O 90 horas de crédito universitario acreditadas más un (1) año de experiencia laboral relevante. Ejemplos de experiencia laboral relevante en servicios sociales, humanos o de protección incluyen trabajo remunerado o voluntario dentro de agencias de servicios sociales o comunidades que brindan servicios a familias u otras poblaciones en riesgo. Empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil III durante 24 meses Y haber recibido la Certificación de Especialista en Servicios de Protección Infantil Avanzada Senior O estar actualmente empleado como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV o Especialista en Servicios de Protección Infantil IV en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas O haber sido empleado anteriormente como Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV o Especialista en Servicios de Protección Infantil IV en el Departamento de Servicios Familiares y de Protección de Texas. Criterios Preferidos Título en Trabajo Social, Servicios Humanos (Psicología, Sociología, Estudios de Niños y Familias, o Consejería), o Justicia Criminal. Experiencia laboral previa en servicios humanos, trabajo social, salud mental, legal o de justicia penal, como libertad condicional/juicio u otros campos relacionados. Bilingüe (inglés/español) preferido. Competencia en mecanografía y escritura o experiencia/educación relacionada con la escritura. Esta posición implica la transición de Especialista en Investigaciones de Protección Infantil I a Especialista en Investigaciones de Protección Infantil IV. El salario inicial se determina por factores como la educación y la experiencia. También hay un incremento mensual de $416.66 disponible para los solicitantes contratados en una posición de investigación. El trabajo se realizará principalmente utilizando tecnología móvil en una unidad móvil. La posición de Trabajador en Investigación CPI en Entrenamiento requiere flexibilidad ya que implica atender a los clientes donde y cuando sea necesario, incluyendo viajes nocturnos. La capacitación inicial puede realizarse fuera de la zona, y el trabajo exige estar listo para responder a casos con poco aviso.