Líder de Almacén (3er Turno)

El Líder de Almacén ayudará a los Supervisores de Almacén con las operaciones diarias del almacén, asegurando la ejecución de actividades de acuerdo con los procedimientos de la empresa relacionados con la recepción de materiales, la preparación de pedidos de producción, la reducción de variaciones de inventario en el almacén y el mantenimiento de la limpieza del almacén. También debe poder realizar todas las funciones de un Manipulador de Materiales. Con nuestras dos divisiones comerciales, Consumidor y Profesional, tenemos un poderoso portafolio de marcas. Desde 1948, hemos estado expandiéndonos continuamente y ahora estamos representados en 35 países con los productos de nuestras nueve marcas. En EE. UU., O-Cedar es nuestra marca de consumidor establecida, mientras que en Canadá, se conoce como Vileda. Nuestra línea de productos profesionales se comercializa bajo la marca Vileda Professional. Desde 2003, O-Cedar ha sido parte de nuestro portafolio de marcas. En EE. UU., nuestra marca O-Cedar ha estado proporcionando soluciones líderes de limpieza para hogares durante más de 115 años. Como la marca número uno en productos de limpieza de pisos, O-Cedar impresiona con bestsellers innovadores como el Sistema de Mopas Giratorias Microfibra EasyWring RinseClean y la Escoba Angulosa PowerCorner PetPro. Nuestra cultura empresarial se basa en seis principios fundamentales que dan forma a nuestro trabajo diario: Multicultural e Internacional, Cuidado y Pertenencia, Co-Creativo y Colaborativo, Logro e Impacto, Abierto y Accesible, Reconocimiento y Fomento. En Freudenberg, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su salud, bienestar y crecimiento profesional. Freudenberg Group en Aurora, IL está buscando un Líder de Almacén para el tercer turno. El candidato ideal debe ser competente en experiencia de Almacén y Manipulación de Materiales. La oferta de trabajo incluye una solicitud respetuosa a las agencias de reclutamiento y reclutadores externos para que se abstengan de contactar sobre esta posición.