Líder del equipo de paisajismo

Realizar una amplia variedad de funciones de mantenimiento de paisajes relacionadas con el liderazgo de equipos para corte de césped, recorte, bordeado, poda, instalación de paisajes y remoción de nieve. El rol implica planificar, organizar y gestionar el trabajo de los miembros del equipo, asegurando el mantenimiento del equipo y el cumplimiento de las normas de seguridad, proporcionando interfaz con el cliente, control de calidad y capacitación sobre el conocimiento de plantas y procedimientos de control de plagas.

La posición de Líder de Equipo de Paisajismo en Mainscape implica una variedad de responsabilidades, que incluyen el uso de herramientas como cizallas, tijeras de podar y motosierras, reconocer plantas que requieren poda especial y gestionar la disposición del equipo. Las tareas también incluyen el cuidado de camas, la instalación de paisajes, el mantenimiento de flores anuales, la aplicación de fertilizantes y la gestión del sistema de riego. Además, el rol implica tareas de remoción de nieve en mercados aplicables. El candidato ideal debe tener conocimiento de planos, protocolos de seguridad para diversas tareas y la capacidad de trabajar en áreas residenciales y comerciales.

Guía de entrenamiento y puede realizar esas funciones esenciales específicas Conocimiento de: Normas de Excelencia de Mainscape Misión, visión y valores de Mainscape Habilidad para: Hacer cumplir la seguridad del cliente, del sitio de trabajo y de los empleados de la empresa en el lugar. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Conducir y retroceder efectivamente una combinación de camión y remolque. Interactuar con el cliente diariamente según sea necesario. Identificar y corregir todas las condiciones y prácticas inseguras y comunicar las acciones al supervisor y/o propietarios. Adherirse a las políticas, normas y directrices de seguridad de la empresa. Trabajar con otros empleados como un equipo. Cumplir o superar las tasas de producción establecidas por la empresa. Certificados, Licencias y/o Registros: Mantener una licencia de conducir válida y asegurabilidad basada en los requisitos de seguro de la empresa Licencia de Pesticidas, preferido - (Fertilización, en mercados aplicables) Habilidades de Lenguaje: Capacidad para comunicarse con las personas líderes y los miembros del equipo sobre el progreso de las tareas y asignaciones Bilingüe (inglés/español) es un plus Demandas Físicas: Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe: Tener un rango completo de movilidad en la parte superior e inferior del cuerpo para poder trabajar en diversas posiciones, incluyendo, pero no limitado a, agacharse, estar de pie, inclinarse, sentarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y caminar durante períodos prolongados. Ser capaz de alcanzar con las manos y brazos; escalar o equilibrarse; Ser capaz de usar las manos y los dedos para manejar o sentir objetos, herramientas o controles. Ser capaz de levantar, tirar y empujar materiales y equipos para completar las tareas asignadas. Ser capaz de levantar y/o mover hasta 25 libras regularmente y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 75 libras. Mantener el nivel de condición física necesario para completar las tareas ocupacionales asignadas. Las habilidades específicas de visión requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.

Condiciones de Trabajo: Horas de fin de semana o horas extra según sea necesario. Horas irregulares son una necesidad durante las temporadas de mal tiempo, si corresponde. Combinación de tiempo de oficina, taller y campo, donde esta posición está expuesta a todos los elementos. Esto incluye las cuatro estaciones climáticas y todos los momentos del día y de la noche. El empleado está expuesto ocasionalmente a humos o partículas en el aire y a productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno laboral variará según los trabajos asignados, sin embargo, suele ser alto y requiere protección auditiva mientras se opera el equipo. EVALUACIÓN Antes de que un empleado pueda ascender a Gerente de Operaciones de Campo, debe tener la verificación escrita de su Supervisor de haber completado lo siguiente: El empleado no puede haber faltado a ningún día de trabajo, no justificado por el supervisor, en los últimos 6 meses. El empleado ha llegado antes o a la hora establecida por su Supervisor todos los días en los últimos 6 meses. El empleado ha llegado.

El empleado debe haber completado la capacitación para todas las categorías de servicio aplicables y haber demostrado la capacidad de realizar todas las responsabilidades y funciones laborales esenciales enumeradas anteriormente. Debe adherirse a la política de código de vestimenta de Mainscape.