Líder del equipo de ventas en el piso de venta al por menor

Este rol existe para elevar la experiencia del comprador al proporcionar liderazgo dedicado en el piso que garantice una experiencia excepcional para el comprador, estándares de marca consistentes y apoyo en tiempo real para compradores y miembros del equipo. El Líder del Equipo en el Piso de Ventas Minoristas supervisa las operaciones en la parte delantera y en el piso de ventas, incluidas las operaciones de caja, la precisión del cajero, el servicio al comprador, la gestión de colas, los estándares de comercialización y la recuperación de la tienda. Este rol impulsa el rendimiento de ventas, fortalece la capacidad del equipo y apoya la preparación y presentación de la tienda. Guiado por nuestra Misión de Cambiar Vidas a través de la Educación, Formación y Empleo, este rol ayuda a garantizar que cada interacción contribuya al impacto que hacemos en la comunidad. Esta posición promueve un ambiente laboral basado en nuestros VALORES NÚCLEOS VERDADEROS de Trabajo en equipo, Respeto, Rectitud y Empoderamiento.
Apoyar las actividades asignadas de apertura y cierre y ayudar con el flujo de mercancías desde la trastienda hasta el piso de ventas. Mantener la seguridad, limpieza, presentación y estándares de marca en toda la tienda, incluyendo el piso de ventas, la parte delantera, los probadores, los baños y las áreas comunes. Monitorear las rutinas diarias de limpieza y asegurar que los espacios de la tienda permanezcan despejados, organizados, abastecidos y seguros para los compradores y miembros del equipo. Comunicar las necesidades de mantenimiento, preocupaciones de seguridad, problemas operativos o prioridades de la tienda de manera clara y rápida al Liderazgo de la Tienda. Asegurar la adherencia a las políticas, procedimientos y estándares de rendimiento organizacionales, incluyendo la actividad precisa de caja y la conciencia de protección de activos. Seguir todas las pautas operativas de Goodwill y los requisitos de la CPSC. Realiza otras tareas según lo asignado para apoyar las operaciones generales de la tienda, la efectividad operativa y las prioridades de liderazgo.
Este rol requiere flexibilidad para apoyar tanto turnos matutinos como vespertinos, incluida la cobertura de fines de semana, para satisfacer las necesidades operativas de la tienda.