Manejador de Almacén - Tiempo Parcial (tipo Almacén)

Proporciona el movimiento de paquetes, documentos, mercancías peligrosas y/o apoyo de suministros de manera oportuna, segura y eficiente a través de métodos de escaneo/carga efectivos. Esta es una posición que no requiere conducir (vías públicas). Realiza otras tareas según se asignen. Educación mínima: Ninguna. Experiencia mínima: Ninguna. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para levantar 50 lbs. sin ayuda del suelo a nivel del pecho y capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso superior a 50 lbs. utilizando el equipo apropiado y/o con la ayuda de otra persona. Capaz de caminar y estar de pie durante las horas de trabajo designadas. Capaz de agacharse y hacer sentadillas durante las horas de trabajo designadas. Capaz de maniobrar paquetes por encima del nivel de los hombros. Capacidad para maniobrar paquetes en espacios cerrados y apilar paquetes por encima de la cabeza si se requiere en la ubicación. Capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de subir escaleras y escaleras si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de completar con éxito toda la capacitación básica y de recertificación. Se requiere la capacidad de comunicarse de manera oportuna y efectiva en un entorno operativo ruidoso. Condiciones del trabajo: Posición no cubierta con sensibilidad a la seguridad. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Rango de pago: $19.78/hr. Y requisitos de evaluación de amenazas de seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso al área de exhibición de identificación de seguridad (SIDA), regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Transporte (FMCSA) del Departamento de Transporte (DOT) para posiciones de conducción comercial, procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluidas las requeridas por contrato con el gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local.