Manejador (similar a almacén)

Proporciona el movimiento de paquetes, documentos, mercancías peligrosas y/o apoyo de suministro de manera oportuna, segura y eficiente a través de métodos efectivos de escaneado/carga. Esta es una posición sin conducir (carreteras públicas). Realiza otras tareas asignadas. Educación mínima: Ninguna. Experiencia mínima: Ninguna. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capaz de levantar 50 libras. sin asistencia desde el suelo hasta el nivel del pecho y la capacidad de maniobrar paquetes de cualquier peso por encima de 50 libras utilizando equipos apropiados y/o asistencia de otra persona. Capaz de caminar y estar de pie durante las horas de trabajo designadas. Capaz de doblarse y agacharse durante las horas de trabajo designadas. Capaz de maniobrar paquetes por encima del nivel del hombro. Capacidad para maniobrar paquetes en espacios cerrados y apilar paquetes sobre la cabeza si se requiere en la ubicación. Capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de subir escaleras y escaleras si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de completar con éxito todos los entrenamientos básicos y de recurrencia. La capacidad de comunicarse tanto oportuna como eficazmente, en un entorno de operaciones ruidoso, es requerida. Condiciones del trabajo: Posición de seguridad no cubierta. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Rango de pago: $20.64. Transparencia de pago: La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles en esa familia de trabajo. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relativa al trabajo, la antigüedad, el nivel de mercado, el pago en la ubicación para este trabajo, el desempeño, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. Los empleados de tiempo completo son elegibles para inscribirse en cobertura médica, dental y/o de visión y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación. Los empleados de tiempo parcial que hayan completado 91 días de empleo y trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana también son elegibles para estos beneficios. Los empleados pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrícula y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo. Los beneficios para empleados ofrecidos por FedEx están regidos por documentos formales del plan y, en caso de cualquier conflicto entre este anuncio y el documento formal aplicable, el documento formal controlará. Este anuncio no altera ningún plan o acuerdos relacionados. FedEx se reserva el derecho de modificar o terminar cualquiera de sus planes de beneficios para empleados, en su totalidad o en parte, en cualquier momento y por cualquier motivo. Información adicional de la publicación: Opciones de turnos de tiempo parcial (elige una): (Turno 1: Lun–Vie, 9:00 PM–3:00 AM) (Turno 2: Sab–Dom, 3:00 PM–3:00 AM)(Turno 3: Mar a Sab 12:00PM-4:00PM) (Turno:4 Mar–Sab 9:00AM-1:00PM). Pago base: $20.64/hr + $3.00/hr premium. Requisito: Aclaración de prueba de drogas. California Fair Chance: Los solicitantes calificados con registros de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles para Empleadores, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de historia criminal y evaluación de amenazas de seguridad definidos por la Administración de Seguridad del Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso al área de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos Motorizados (FMCSA) para posiciones de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por contratos del gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine como esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Declaración de EEO: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o estatus como veterano protegido. Se disponen alojamientos razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran alojamientos razonables en el proceso de solicitud o contratación deben ponerse en contacto con [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley, Suplemento de la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo, Política de Transparencia de Pago, Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA), Acta de Protección Poligráfica para Empleados. Participante del programa E-Verify: La Corporación Federal Express participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Interna del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso E-Verify (bilingüe), Aviso del Derecho a Trabajar (Inglés) / (Español)