Médico de Atención Primaria MWMG

Comience el día emocionado por hacer una diferencia… y termine el día sabiendo que lo hizo. Únase a nuestro equipo. Resumen del trabajo: Proporciona servicios de atención primaria integrales y basados en evidencia para pacientes adolescentes, adultos y geriátricos en un entorno de práctica ambulatoria. Ofrece atención preventiva, diagnóstico y tratamiento de condiciones agudas y crónicas, coordinación de la atención, gestión de la atención transicional y apoyo para la salud poblacional y las iniciativas de calidad en alineación con los objetivos organizacionales. El entorno de práctica es solo atención primaria ambulatoria. Funciones y responsabilidades esenciales: Proporcionar servicios de atención primaria ambulatoria integrales para pacientes a lo largo del espectro de edad de atención primaria/especialidad, incluyendo atención preventiva, visitas anuales de bienestar, manejo de enfermedades crónicas y tratamiento de enfermedades agudas y lesiones menores. Evaluar, diagnosticar y tratar condiciones médicas comunes observadas en la práctica de medicina familiar o medicina interna utilizando estándares clínicos basados en evidencia. Realizar exámenes físicos e historia clínica adecuados a la edad y condición y desarrollar planes de tratamiento individualizados. Ordenar, realizar e interpretar pruebas diagnósticas y de detección según lo indicado clínicamente. Prescribir medicamentos y otras terapias de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas organizacionales aplicables. Proporcionar asesoramiento y educación sobre prevención de enfermedades, mantenimiento de la salud, nutrición, adherencia a la medicación y modificación del estilo de vida. Coordinar la atención con especialistas, hospitalistas, proveedores de práctica avanzada, equipos de gestión de atención y recursos comunitarios para apoyar la continuidad de la atención. Revisar y responder a los flujos de trabajo de laboratorio, imágenes, recargas de medicamentos, referencias y mensajes de pacientes de manera oportuna. Mantener documentación precisa, oportuna y conforme en el registro médico electrónico; se prefiere experiencia en EPIC, se proporcionará capacitación según corresponda. Participar en reuniones departamentales, de grupos médicos y hospitalarias, incluidas iniciativas de calidad, seguridad, acceso, experiencia del paciente y mejora del rendimiento. Apoyar los objetivos organizacionales relacionados con el acceso del paciente, gestión de panel, productividad, métricas de calidad clínica y satisfacción del paciente. Colaborar con la dirección clínica y administrativa para promover operaciones de práctica eficientes y un entorno de atención de alta fiabilidad. Supervisar y/o colaborar con proveedores de práctica avanzada, personal de enfermería, asistentes médicos y otros miembros del equipo de atención según sea asignado. Participar en cobertura de llamadas, cobertura de bandejas de entrada y otras responsabilidades de cobertura de médicos consistentes con los estándares de práctica y organizacionales. Participar en actividades educativas y, cuando sea aplicable, apoyar la enseñanza de estudiantes y/o residentes. Otras responsabilidades según se asignen. Calificaciones: Título de MD o DO de una escuela de medicina o medicina osteopática acreditada. Certificado por la junta o elegible para la junta en Medicina Familiar o Medicina Interna. Completar exitosamente un programa de residencia acreditado en Estados Unidos en Medicina Familiar o Medicina Interna. Licencia médica de Virginia actual y sin restricciones, o elegibilidad para la licencia en Virginia. Registro de DEA actual, o elegibilidad para obtenerlo antes de la fecha de inicio. Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) a través de la Asociación Americana del Corazón o la Cruz Roja Americana, o capacidad para obtenerla dentro del tiempo requerido. Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo con un compromiso hacia la atención centrada en el paciente. El candidato debe demostrar compromiso con la calidad clínica, la excelencia en el servicio, el profesionalismo y la colaboración a través del sistema de salud. Las habilidades bilingües pueden considerarse un activo según las necesidades de la comunidad y la práctica. Los términos de empleo, el horario y la asignación del sitio pueden variar según las necesidades organizacionales y de práctica. MWHC no discriminará en sus prácticas de empleo debido a la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional y estado de veterano o discapacidad de un solicitante (EOE). También estamos comprometidos con prácticas de compensación equitativas y transparentes y cumplimos con todas las leyes de transparencia salarial y equidad salarial aplicables. Rango de compensación: $0.00 - $0.00