Mensajero/DOT

Conductor / operador de vehículos de la empresa. Proporciona una entrega y recogida de paquetes cortés y eficiente. Verifica los envíos para asegurar su conformidad con las características del servicio de FedEx y proporciona funciones de servicio al cliente relacionadas. Realiza otras tareas según se le asignen. Lun-Sáb con un día de descanso a determinar. Educación mínima: diploma de escuela secundaria/GED. Debe tener licencia para el tipo de vehículo asignado. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para levantar 50 lbs. Capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso superior a 50 lbs. con el equipo apropiado y/o asistencia de otra persona. Buenas relaciones humanas y habilidades de comunicación verbal. Apariencia ordenada ya que se requiere contacto con el cliente. Debe cumplir con las calificaciones como se establece en la sección 391 de las regulaciones de seguridad de los transportistas de motor federales. Se requiere examen médico de acuerdo con las regulaciones de FMCSA o FAA. Puesto no cubierto de seguridad sensible. Examen médico requerido. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Debe tener al menos 21 años de edad. Capacidad para leer y hablar el idioma inglés lo suficientemente bien como para entender señales de tráfico, comunicarse con funcionarios de seguridad vial y responder a consultas y direcciones oficiales de acuerdo con la guía de aplicación de FMCSA. Calificaciones preferidas: Transparencia salarial: Salario: $24.21 - $35.96 por hora. Detalles adicionales: Tiempo completo Lun-Vie 8:30am-6:30pm. Haga clic AQUÍ para obtener más información sobre el puesto de Mensajero/DOT. Transparencia salarial: La compensación indicada refleja el rango salarial o la tasa de pago razonablemente esperada para este puesto publicado en la ubicación o ubicaciones indicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información salarial representa los rangos para cada nivel en esa familia de trabajo. La compensación real se determina por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para el puesto, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relativa al trabajo, la antigüedad, el nivel del mercado, el pago en la ubicación para este trabajo, el rendimiento, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación indicada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para este puesto publicado al momento de la contratación. Para detalles sobre nuestros beneficios integrales, haga clic aquí. Oportunidad justa en California: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de evaluación de antecedentes penales y de Evaluación de Amenazas de Seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA) para puestos que requieren acceso a áreas de exhibición de identificación de seguridad (SIDA), regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Transportistas de Motor (FMCSA) para puestos de conducción comercial, procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluidas las requeridas por contrato del gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determina que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. FedEx Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo a veteranos/discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades a lo largo del proceso de solicitud.