Mercantil/Caja

Rango de Pago de Compensación: $18.42 - $25.05* La tarifa horaria real será igual o superior al salario mínimo requerido aplicable a la ubicación del trabajo. La compensación adicional incluye anual, de rendimiento trimestral o primas que pueden pagarse en cantidades que varían por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden basarse en el horario, la instalación, la temporada o el trabajo específico realizado. Pueden aplicarse múltiples primas si se cumplen los criterios aplicables.* Dar la bienvenida a los clientes en el piso de ventas, ayudándoles a localizar mercancía o dirigirlos al especialista en piezas si se necesitan piezas difíciles. Registrar, precio y poner en stock. Mantener la mercancía en el piso de exhibición, frente, completa y limpia diariamente. Realizar cambios en la exhibición de acuerdo con las pautas de la compañía, planogramas, etc. Realizar todos los cambios de precios al frente. Asegurarse de que todas las señales de "venta" estén en su lugar, el estante de volantes de ventas esté abastecido, mantener cantidades suficientes de mercancía en oferta en exhibición. Retirar todo el material de venta cuando termine la venta y restaurar el precio original. Ayudar con ajustes de inventario, conteos de ciclo y devoluciones de exceso de stock. Trabajar con el gerente para completar la lista de tareas pendientes de la tienda y las tareas semanales del equipo. Actúa como principal disuasivo de la piratería/seguridad del piso frontal. Ayudar con las responsabilidades del Creador de Imágenes de O'Reilly. Iniciar/terminar el día de acuerdo con la política de la empresa. **FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO** **Mercantil** ---------------- Dar la bienvenida a los clientes en el piso de ventas, ayudándoles a localizar mercancía o dirigirlos al especialista en piezas si se necesitan piezas difíciles. Registrar, precio y poner en stock. Mantener la mercancía en el piso de exhibición, frente, completa y limpia diariamente. Realizar cambios en la exhibición de acuerdo con las pautas de la compañía, planogramas, etc. Realizar todos los cambios de precios al frente. Asegurarse de que todas las señales de "venta" estén en su lugar, el estante de volantes de ventas esté abastecido, mantener cantidades suficientes de mercancía en oferta en exhibición. Retirar todo el material de venta cuando termine la venta y restaurar el precio original. Ayudar con ajustes de inventario, conteos de ciclo y devoluciones de exceso de stock. Trabajar con el gerente para completar la lista de tareas pendientes de la tienda y las tareas semanales del equipo. Actúa como principal disuasivo de la piratería/seguridad del piso frontal. Ayudar con las responsabilidades del Creador de Imágenes de O'Reilly. Iniciar/terminar el día de acuerdo con la política de la empresa. **Caja** ----------- Registrar a los clientes que compran mercancía en el piso frontal de una manera rápida y amistosa. Manejar las devoluciones de mercancía de los clientes de una manera amigable y eficiente. Cuando la línea exprés no se esté utilizando y el mostrador esté ocupado, ayudar a los clientes terminando tickets, aceptando dinero, cheques y tarjetas de crédito, etc. **HABILIDADES/EDUCACIÓN/CONOCIMIENTO/EXPERIENCIA/ABILIDADES** **Requeridas:** ------------- Buena aptitud para trabajar con secuencias numéricas, buenas habilidades de comunicación interpersonal, buenas habilidades organizativas. **Deseadas:** ------------ Experiencia previa en caja y/o en el almacenamiento. Capacidad para conducir vehículo de transmisión manual. Fluidez en múltiples idiomas (se desea mucho el español). O'Reilly Auto Parts tiene un historial probado de crecimiento y estabilidad. O'Reilly está lleno de historias exitosas de carreras y cree en una fuerte filosofía de promover desde dentro, alentándote a hacer crecer tu carrera junto con la organización. **Paquete Total de Compensación:** * Salarios Competitivos y Tiempo Libre Pagado * Plan de Compra de Acciones y 401k con Contribuciones del Empleador Desde el Día Uno * Seguro Médico, Dental y de Visión con Cuenta Flexible de Gastos Opcional (FSA) * Programas de Salud/Bienestar del Equipo * Programas de Asistencia Educativa * Oportunidades de Crecimiento Profesional *O'Reilly Auto Parts es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.* *La Compañía no discrimina en base a raza, religión, color, origen nacional u origen ancestral (incluyendo estatus migratorio o ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad (40 años y más), estado de veterano, estado de miembro del servicio uniforme, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas o características) o cualquier otro estatus protegido definido por la ley local, estatal o federal, según corresponda.* *Las personas calificadas con discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Si usted requiere una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, por favor envíe un correo electrónico a:* *[email protected]* *o llame al (800) 471-7431 opción 1 y proporcione su solicitud de adaptación y los detalles de la posición.*