Merchandiser/Cajero

Rango de compensación: $16.90 - $24.90. La tarifa horaria real será igual o superior al salario mínimo requerido aplicable al lugar de trabajo. La compensación adicional incluye rendimiento anual, trimestral o primas que pueden pagarse en montos que varían por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden basarse en el horario, la instalación, la temporada o el trabajo específico realizado. Pueden aplicarse múltiples primas si se cumplen los criterios aplicables. Saludar a los clientes en el piso de ventas, dirigirlos al producto o al especialista en piezas. Registrar a los clientes y disuadir a los ladrones. Mantener el área de entrada abastecida y en orden, reponer la mercancía de acuerdo con los planogramas o exhibiciones, y completar la preparación de ventas. Se anima a los candidatos bilingües a postularse. FUNCIONES DEL PUESTO MERCADERISTA Saludar a los clientes en el piso de ventas, ayudándolos a localizar mercancía o dirigiéndolos al especialista en partes si necesitan piezas duras. Recibir, etiquetar y almacenar inventario. Mantener la mercancía en el piso de exhibición organizada, completa y limpia a diario. Hacer cambios en la exhibición de acuerdo con las pautas de la empresa, planogramas, etc. Realizar todos los cambios de precios en exhibición. Asegurarse de que todos los letreros de \"oferta\" estén en su lugar, que el estante de volantes de ventas esté abastecido y mantener cantidades suficientes de mercancía en oferta en exhibición. Retirar todo el material de oferta cuando finalice la venta y restaurar los precios originales. Ayudar con ajustes de inventario, conteos cíclicos y devoluciones de sobreinventario. Trabajar con el gerente para completar la lista de tareas por hacer de la tienda y las tareas semanales del equipo. Actuar como el principal disuasivo contra el hurto/seguridad en el piso de ventas. Ayudar con las responsabilidades de O’Reilly Image Maker. Marcar la entrada/salida de acuerdo con la política de la empresa. CAJERO Registrar a los clientes que compran mercancía en el piso de ventas de manera rápida y amigable. Manejar devoluciones de mercancía de los clientes de manera amigable y eficiente. Siempre que el carril exprés no esté siendo utilizado y el mostrador esté ocupado, asistir a los clientes terminando los tickets, recibiendo dinero, cheques y tarjetas de crédito, etc. HABILIDADES/EDUCACIÓN/CONOCIMIENTO/EXPERIENCIA/HABILIDADES Requerido: Buen aptitud para manejar secuencias numéricas, buenas habilidades de comunicación interpersonal, buenas habilidades organizativas. Deseado: Experiencia previa como cajero y/o en reposición. Capacidad para conducir un vehículo de transmisión manual. Fluidez en múltiples idiomas (el español es muy deseado). O’Reilly Auto Parts tiene un historial comprobado de crecimiento y estabilidad. O’Reilly está lleno de historias de carreras exitosas y cree en una fuerte filosofía de promover desde adentro, alentándote a hacer crecer tu carrera junto con la organización. Paquete de Compensación Total: Salarios competitivos y tiempo libre remunerado, Plan de compra de acciones y 401k con contribuciones del empleador a partir del primer día, Seguro médico, dental y de visión con cuenta de gasto flexible opcional (FSA), Programas de salud/bienestar para miembros del equipo, Programas de asistencia educativa para la matrícula, Oportunidades de crecimiento profesional. O’Reilly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional o ascendencia (incluido el estatus migratorio o la ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluido el parto, la lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), estatus de veterano, estatus de miembro del servicio uniformado, discapacidad física o mental, información genética (incluida pruebas o características) u otro estatus protegido según lo definido por la ley local, estatal o federal, según corresponda. Las personas calificadas con una discapacidad pueden tener derecho a una acomodación razonable bajo la Ley de Americanos con Discapacidades. Si necesita una acomodación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, envíe un correo electrónico a: [email protected] o llame al (800) 471-7431 opción 1, y proporcione su solicitud de acomodación y detalles del puesto.