Merchandiser/Cajero

Rango de compensación: $15.00 - $20.00 La tasa horaria real será igual o superior al salario mínimo requerido aplicable a la ubicación del trabajo. La compensación adicional incluye bonificaciones anuales, trimestrales o primas que pueden pagarse en cantidades que varían por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden estar basadas en el horario, la instalación, la temporada o el trabajo específico realizado. Varias primas pueden aplicarse si se cumplen los criterios aplicables. Saludar a los clientes en el piso de ventas, dirigirlos al producto o al especialista de partes. Atender a los clientes y disuadir a los ladrones en la tienda. Mantener el área frontal abastecida y en orden, reabastecer productos de acuerdo con los planogramas o exposiciones, y completar la preparación de ventas. Se anima a los candidatos bilingües a postularse. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Merchandiser Saludar a los clientes en el piso de ventas, ayudándolos a localizar mercancía o dirigirlos al especialista de partes si se necesitan piezas difíciles. Recibir, poner precio y colocar el stock. Mantener la mercancía en el piso de exhibición organizada, completa y limpia a diario. Realizar cambios en las exhibiciones de acuerdo con las pautas de la empresa, planogramas, etc. Realizar todos los cambios de precios al frente. Asegurarse de que todos los letreros de \'oferta\' estén en su lugar, el estante del volante de ventas esté abastecido, mantener cantidades suficientes de mercancía en oferta en exhibición. Retirar todo el material de oferta cuando finalice la venta y restaurar los precios originales. Ayudar con ajustes de inventario, conteos cíclicos y devoluciones de exceso de stock. Trabajar con el gerente para completar la lista de tareas pendientes de la tienda y tareas semanales del equipo. Actuar como disuasor principal de robos/en seguridad del piso frontal. Ayudar con las responsabilidades de O’Reilly Image Maker. Marcar la entrada/salida de acuerdo con la política de la empresa. Cajero Atender a los clientes que compran mercancía del piso frontal de manera rápida y amigable. Manejar las devoluciones de mercancía de los clientes de manera amigable y eficiente. Siempre que la línea de express no se esté utilizando y el mostrador esté ocupado, ayudar a los clientes finalizando tickets, recibiendo dinero, cheques y tarjetas de crédito, etc. HABILIDADES/EDUCACIÓN/CONOCIMIENTO/EXPERIENCIA/HABILIDADES Requerido: Buena aptitud para manejar secuencias numéricas, buenas habilidades interpersonales de comunicación, buenas habilidades organizativas. Deseado: Experiencia previa como cajero y/o reabastecedor. Capacidad para conducir un vehículo con transmisión manual. Fluidez en varios idiomas (se desea mucho el español). O’Reilly Auto Parts tiene un historial comprobado de crecimiento y estabilidad. O’Reilly está repleta de historias de carreras exitosas y cree en una fuerte filosofía de promoción interna, animándote a hacer crecer tu carrera junto con la organización. Paquete total de compensación: Salarios competitivos y tiempo libre pagado, plan de compra de acciones y 401k con contribuciones del empleador desde el primer día, seguro médico, dental y de visión con una cuenta de gastos flexible opcional (FSA), programas de salud/bienestar para miembros del equipo, programas de asistencia educativa para matrícula, oportunidades de crecimiento profesional. O\'Reilly Auto Parts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional o ascendencia (incluido el estado migratorio o la ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluido el parto, la lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad (40 años y más), estado de veterano, estado de miembro del servicio militar, discapacidad física o mental, información genética (inclinadas a pruebas o características) u otro estatus protegido según lo definido por la ley local, estatal o federal, según corresponda. Las personas calificadas con una discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, envíe un correo electrónico a: [email protected] o llame al (800) 471-7431 opción 1, y proporcione su adaptación solicitada y detalles del puesto.