Merchandiser/Cajero - Unión GBA

Rango de salario de compensación: $18.60 - $24.60. La tarifa por hora real será igual o excederá el salario mínimo requerido aplicable a la ubicación del trabajo. La compensación adicional incluye pagos anuales, trimestrales por rendimiento, o primas que pueden pagarse en montos que varían por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden basarse en el horario, la instalación, la temporada o el trabajo específico realizado. Se pueden aplicar múltiples primas si se cumplen los criterios aplicables. Salude a los clientes en el área de ventas, diríjalos hacia el producto o al especialista en partes. Cobrar a los clientes y disuadir a los ladrones. Mantener el área frontal abastecida y ordenada, reabastecer mercancía de acuerdo a planogramas o exhibiciones, y completar la preparación de ventas. Se anima a los candidatos bilingües a postularse. Funciones esenciales del trabajo: Merchandiser: Saludar a los clientes en el área de ventas, ayudándoles a localizar mercancía o dirigiéndolos al especialista de partes si se necesitan piezas difíciles. Verificar la entrada, poner precios y colocar el stock. Mantener la mercancía en la sala de exhibición ordenada, completa y limpia a diario. Realizar cambios de exhibición de acuerdo con las pautas de la empresa, planogramas, etc. Hacer todos los cambios de precios en el frente. Asegurarse de que todos los letreros de \"venta\" estén en su lugar, que el estante de volantes de venta esté abastecido, mantener cantidades suficientes de mercancía en venta en exhibición. Retirar todo el material de venta cuando esta finaliza y restaurar los precios originales. Ayudar con ajustes de stock, conteos cíclicos y devoluciones de sobrestock. Trabajar con el gerente para completar la lista de tareas de la tienda y las tareas semanales del equipo. Actuar como el principal disuasor de robos/seguridad en el área del frente. Asistir con responsabilidades de O’Reilly Image Maker. Registrar entrada/salida de acuerdo con la política de la empresa. Cajero: Cobrar a los clientes que compran mercancía del área frontal de manera rápida y amigable. Manejar las devoluciones de mercancía de los clientes de manera amigable y eficiente. Siempre que la línea exprés no esté siendo utilizada y el mostrador esté ocupado, ayudar a los clientes terminando tickets, tomando dinero, cheques y tarjetas de crédito, etc. Habilidades/Educación/Conocimientos/Experiencia/Habilidades Requeridas: Buen aptitude para manejar secuencias numéricas, buenas habilidades interpersonales de comunicación, buenas habilidades organizativas. Deseado: Experiencia previa como cajero y/o en abastecimiento. Capacidad para conducir un vehículo de transmisión manual. Fluidez en varios idiomas (español es altamente deseado). O’Reilly Auto Parts tiene un historial comprobado de crecimiento y estabilidad. O’Reilly está llena de historias de carreras exitosas y cree en una fuerte filosofía de promover desde dentro, alentándote a hacer crecer tu carrera junto con la organización. Paquete total de compensación: Salarios competitivos y tiempo libre pagado, plan de compra de acciones y 401k con contribuciones del empleador desde el primer día, seguro médico, dental y de visión con cuenta de gastos flexible opcional (FSA), programas de salud/bienestar para miembros del equipo, programas de asistencia educativa para matrículas, oportunidades para el crecimiento profesional. O\'Reilly Auto Parts es un empleador de igualdad de oportunidades. La Compañía no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional o ascendencia (incluyendo estatus migratorio o ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), estatus de veterano, estatus de miembro del servicio uniformado, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas o características) u otro estado protegido según lo definido por la ley local, estatal o federal, según corresponda. Las personas calificadas con una discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, envíe un correo electrónico a: [email protected] o llame al (800) 471-7431 opción 1, y proporcione su adaptación solicitada y detalles del puesto.