Merchandiser/Reponedor - Hub

Mantenga el área del piso frontal abastecida, organizada y limpia; abastezca mercancía de acuerdo a los planogramas o exhibiciones; complete la preparación de ventas; y salude a los clientes en el área de ventas. También puede servir como recolector de stock para el área de instalación en tiendas de alto volumen de instalación. Se anima a los candidatos bilingües a postularse. Salude a los clientes en el área de ventas y ayúdeles a localizar mercancía o diríjalos a un especialista en partes si se necesitan piezas difíciles. Registre, preice y coloque el stock. Mantenga la mercancía en el área de exhibición organizada, completa y limpia a diario. Realice todos los cambios de precios a la vista. Realice cambios en las exhibiciones de acuerdo con las pautas de la empresa, planogramas, etc. Asista con ajustes de stock, conteos cíclicos y devoluciones de sobrestock. Tareas de limpieza para el área del cuarto trasero y el mostrador de instalación. Con Contribuciones del Empleador Desde el Primer Día * Seguro Médico, Dental y de Visión con Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Opcional * Programas de Salud/Bienestar para Miembros del Equipo * Programas de Asistencia Educativa con Matrícula * Oportunidades para Crecimiento Profesional O’Reilly Auto Parts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional o ascendencia (incluido el estado migratorio o la ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluido el parto, la lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), estado de veterano, estado de miembro de servicio uniformado, discapacidad física o mental, información genética (incluida pruebas o características) u otro estado protegido según lo define la ley local, estatal o federal, según corresponda. Las personas calificadas con una discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de aplicación o empleo, envíe un correo electrónico a: [email protected] o llame al (800) 471-7431 opción, y proporcione su solicitud de adaptación y detalles del puesto.