Merchandising a Tiempo Parcial Días

Como Asociado de Servicios de Merchandising de Lowe\'s, juegas un papel crucial en cerrar la brecha entre el Merchandising y las Operaciones de Tienda para mejorar la experiencia general de compra en Lowe\'s. Serás responsable de crear exhibiciones visualmente atractivas e implementar estrategias para destacar productos de tendencia, trabajando estrechamente con el Equipo de Servicios de Merchandising. Realiza operaciones aritméticas básicas (suma y resta). Capacidad para escuchar y comunicarse verbalmente con los demás. Utilizar programas de computadora basados en la web para realizar tareas asignadas. Capacidad para sentarse y estar de pie durante largos períodos de tiempo. Levantar mínimamente 25 lbs sin asistencia o más de 25 lbs con o sin acomodación. Calificaciones Preferidas: Experiencia en el piso de ventas de Lowe\'s. Experiencia realizando tareas de merchandising de productos, incluyendo la lectura de planogramas y la instalación y desmantelamiento de exhibiciones. Experiencia operando equipos de potencia, como elevadores, recogedores de pedidos y equipos similares. Conocimiento práctico de herramientas esenciales (por ejemplo, herramientas manuales, taladros, sierras, etc.). El compromiso de Lowe\'s con el crecimiento y el trabajo en equipo también se extiende a la comunidad. Para equipar mejor nuestras tiendas y servir a nuestras comunidades, alentamos encarecidamente a talentos bilingües, militares y veteranos a postularse y unirse a nuestro equipo. Requisitos de Viaje: Este rol no requiere viajes regulares; sin embargo, es posible que este rol necesite viajar ocasionalmente a reuniones, capacitación o para apoyar tiendas vecinas. Condiciones Laborales: Los factores ambientales varían según la ubicación. Puede que estés trabajando en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Es posible la exposición a climas variados, incluyendo calor o frío extremos, condiciones húmedas, húmedas, cálidas, ventosas o con corrientes de aire. Es posible que estés expuesto a ruidos constantes o intermitentes además de objetos y equipos en movimiento o temblorosos. Los métodos de levantamiento varían según el rol, el peso y el volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando los levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se usan mínimamente a partir de 75 libras o cuando se necesiten. Se debe usar el equipo motorizado según se requiera, con la capacitación adecuada o la asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Acerca de Lowe\'s: Lowe\'s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una compañía de mejoras para el hogar FORTUNE® 100 que atiende aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes a la semana, con ventas totales del año fiscal 2024 de más de $83 mil millones. Lowe\'s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejoras para el hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe\'s apoya a las comunidades que atiende a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar los espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios y proporcionar ayuda en caso de desastre a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Rango de Pago: $17.50 - $18.90 por hora. La tasa inicial de pago puede variar según factores que incluyen, entre otros, la posición ofrecida, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits. Beneficios para Asociados (https://talent.lowes.com/us/en/joining-our-team): Asociados, adaptados a muchos estilos de vida diferentes. Nuestros beneficios van desde seguro de salud, visión y dental hasta vacaciones pagadas, asistencia para matrícula y beneficios para la construcción de familia y parental. Además, ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo para ayudar a nuestros asociados a mejorar sus habilidades y alcanzar sus objetivos. Seguro de salud, dental y de visión. Seguro de vida y de discapacidad. Tiempo libre pagado según el rol, tiempo de permanencia y localidad, incluyendo vacaciones, días festivos, días de enfermedad y de voluntariado. Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud. Cuenta de jubilación 401(k) con igualación de la empresa. Programa de Asistencia al Empleado con servicios de conserjería, servicios de trabajo/vida y asesoramiento sin costo para todo tipo de necesidades.